assistente alle risorse umane

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro italiana, ricerca per Gi Edu un/una professionista con esperienza nella formazione, da coinvolgere come esperto/a in un percorso dedicato ai docenti di un Istituto di scuola secondaria di secondo grado. RICERCA FORMATORE/FORMATRICE ESPERTO/A in Normativa e Responsabilità Professionale nell'ambito scolastico Il/la professionista avrà la responsabilità di progettare e realizzare il percorso formativo, traducendo gli obiettivi in contenuti, strumenti e attività immediatamente spendibili nella pratica scolastica. - Progettazione del percorso formativo in coerenza con gli obiettivi e i bisogni della scuola; - predisposizione dei materiali didattici e delle esercitazioni; - erogazione della formazione in presenza secondo il cronoprogramma concordato; - gestione di attività laboratoriali, casi e momenti di confronto con i docenti; - collaborazione al monitoraggio in itinere dell'andamento e degli esiti della formazione. Articolazione delle 30 ore 1 Doveri e responsabilità del docente Obblighi professionali; responsabilità connesse alla funzione docente; diligenza professionale; obblighi verso studenti, famiglie e istituzione scolastica; responsabilità disciplinare, civile e amministrativa 2 Il docente e il Codice di comportamento Principi del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici; comportamento in servizio; rapporti con studenti, famiglie e colleghi; conflitti di interesse; uso dei social e comunicazione digitale; riservatezza e corretto utilizzo delle informazioni 3 Codice civile e responsabilità del docente Principi del Codice civile rilevanti per la scuola; responsabilità per danni; responsabilità derivante dall'attività educativa; responsabilità dell'Amministrazione e del dipendente; casi pratici e analisi di situazioni concrete 4 Circolari, disposizioni e ordini di servizio Differenza tra circolare, comunicazione interna, disposizione e ordine di servizio; efficacia delle disposizioni del Dirigente; obbligo di conoscenza e rispetto delle comunicazioni interne; responsabilità del docente in caso di mancata osservanza; gestione documentale 5 La vigilanza sugli studenti Obbligo di vigilanza; entrata e uscita; cambio dell'ora; intervallo; spostamenti nei locali scolastici; palestra e laboratori; uscite didattiche; assenza temporanea del docente; consegna e riconsegna degli studenti; situazioni di rischio 6 Casi pratici: cosa deve fare il docente? Analisi di situazioni concrete: incidente durante l'intervallo, studente che esce dall'aula, ritardo del docente, uscita anticipata, aggressioni/bullismo, utilizzo dello smartphone, comunicazioni con le famiglie, infortunio, mancata vigilanza. Individuazione delle condotte corrette e degli errori da evitare Profilo ricercato - Percorso di studi coerente con le tematiche della formazione; Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento in Giurisprudenza/ In alternativa Laurea in Scienze dell'Amministrazione e delle Politiche Pubbliche/Laurea in Scienze Pedagogiche / Dirigenza Scolastica affiancata da comprovata esperienza o master in ambito giuridico-amministrativo.; - esperienza nella formazione di gruppi di adulti; costituisce titolo preferenziale l'esperienza nel mondo della scuola e nella formazione del personale docente; Condizioni della collaborazione Tipologia contrattuale: collaborazione con P.IVA. Compenso: 40€/h IVA inclusa. Orario: pomeridiano presso l'istituto scolastico. Dal lunedì al venerdì organizzando il calendario con l'istituto. #LI-AS4 Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo ch — Published by GI GROUP S.P.A.. Apply on the employer's own posting.