ELI - Addetto/a qualità equipaggiamenti

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Per la nostra Divisione Elicotteri siamo alla ricerca di una/un addetto qualità equipaggiamenti. Il team Supplier & Incoming Parts Quality si occupa della gestione delle non conformità create dai reparti di assemblaggio, flight test, delivery elicotteri e ricezione componenti all'interno del plant di Vergiate. Analizza e caratterizza i difetti riportati nelle non conformità, collabora con i fornitori ed i reparti interni per individuare la root cause dei difetti, le azioni di contenimento e le azioni correttive. Il/La Addetto/a qualità equipaggiamenti sarà inserito/a nell’ufficio Supplier & Incoming Parts Quality ed avrà il compito di gestire queste problematiche di qualità e non conformità segnalate specificatamente su componenti di fornitura esterna (i.e. acquistate da fornitori) sia per aspetti tecnici (installativi, funzionali, dimensionali, trattamenti di rifinitura ed estetici) che documentali. Il/La Addetto/a qualità equipaggiamenti avrà le seguenti responsabilità:  Risoluzione dei casi di non conformità riscontrati in Ricezione, Montaggio Finale, Linea Volo e Delivery su parti di fornitura; Invio della notifica di non conformità al fornitore, analisi degli Investigation Report ricevuti in risposta alle non conformità, verifica e validazione delle root cause, delle azioni di contenimento e delle azioni correttive proposte per la risoluzione del difetto; Esecuzione di indagini tecniche su componenti non conformi presso il fornitore ed all’interno dello stabilimento; Identificazione di eventuali casi di ripetitività di difetti tecnici/documentali per le parti notificate, con l'obiettivo di richiedere azioni correttive strutturali presso il fornitore; Coordinamento delle attività d'investigazione tramite il coinvolgimento di altri enti aziendali (produzione, ingegneria, direzione tecnica, logistica etc.); Gestione e risoluzione di alcune tipologie di non conformità create durante la ricezione dei componenti; Gestione delle attività di recupero / riparazione del materiale eseguite dai fornitori presso lo stabilimento di Vergiate; Analisi e approvazione dei FAI (First Article Inspection); Supporto ed eventuale partecipazione agli audit effettuati da altri enti aziendali per la qualifica e la sorveglianza dei fornitori; Gestione delle Concession e delle Production Permit inviate dai fornitori al plant di Vergiate; Definizione di piani di controllo fornitura presso il fornitore; Analisi dei costi di riparazione associati agli Inspection Report / Workshop Report; Reportistica sulle problematiche di qualità e difetti riscontrati. Requisiti Titolo di studio:   Perito Aeronautico, Laurea Breve Ingegneria, Laurea Magistrale Ingegneria.  Esperienza:   Junior/Senior. Hard Skills:   Ottima conoscenza della lingua inglese e pacchetto Microsoft Office; Conoscenza dei metodi produttivi utilizzati nel mondo aeronautico/meccanico; Capacità di lettura di documenti tecnici (disegni, bollettini tecnici, specifiche internazionali); Preferibile conoscenza dei processi e della documentazione associata alla gestione di un ambiente produttivo (es. cicli di lavoro); Preferibile conoscenza delle tematiche di qualità (standard ISO 9000, metodologie 8D), conoscenza degli aeromobili e delle normative aeronautiche; Disponibilità a trasferte di max 1 settimana presso fornitori italiani ed esteri, e dove necessario a straordinari. Soft Skills:   Approccio metodico e organizzato, dato il ruolo in ambito qualitativo; Capacità di lavorare assegnando la corretta priorità alle attività in funzione delle necessità produttive; Capacità di analisi tecnica, che permetta la formulazione di ipotesi sulle cause di un difetto tecnico, ed i relativi metodi di verifica e validazione delle stesse ipotesi; Capacità di comunicazione con vari enti aziendali e fornitori, con gli appropriati registri e metodologie. COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Vergiate Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: €32,731.92 – €43,000 Hybrid Working: Hybrid — Published by Leonardo. Apply on the employer's own posting.