responsabile di indagine statistica e rilevazione dati

Noi di Gi Group, filiale di Montebelluna, ricerchiamo per azienda cliente: Operaio/a Tessile - Controllo Qualità Visivo & Imballaggio (suole) Sede: Ramon di Campagna Principali responsabilità Controllo qualità visivo delle suole tessili Scarto/non conformità e segnalazione anomalie Imballaggio e preparazione colli per spedizione Supporto alle attività di reparto Requisiti richiesti Buona manualità e precisione Attenzione ai dettagli e affidabilità Disponibilità a lavoro a giornata Preferibile esperienza in produzione/controllo qualità (anche breve) Orario di lavoro: a giornata (full time) Offerta contrattuale Inserimento con contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga RAL 23.000 € Candidati ora e entra in un team dove qualità e precisione fanno la differenza. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati — Published by GI GROUP S.P.A.. Apply on the employer's own posting.