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Recrutement par compétences

Un CV dit ce qu’une personne déclare. Le travail montre ce qu’elle sait faire.

Le CV n’est pas faux — c’est simplement un résumé auto-déclaré. Des projets réels associés à des compétences extraites par l’AI rendent le recrutement plus prédictif, plus équitable et plus conforme. C’est notre point de départ.

Pas une énième plateforme d'emploi.

Le point de départ

Les limites du CV

Ce n’est pas la faute de celui qui l’écrit — c’est une limite de l’outil lui-même.

Auto-déclaré

Un CV est une déclaration. Rien de ce qu’il contient n’est vérifié par rapport au travail réel.

Peu de signal

Une page de puces ne montre pas comment une personne réfléchit ou construit.

Un risque de conformité

L’historique salarial et l’inférence de données protégées sont précisément ce que les nouvelles règles écartent.

À quoi ressemble la preuve

Du travail réel à la preuve

01

Projets réels

Les étudiants déposent le travail réel — mémoires, code, design, rapports.

02

L’AI extrait les compétences

Notre AI lit chaque artefact et en extrait les compétences, avec la source associée.

03

Validation facultative

L’enseignant qui a encadré le projet peut ajouter une brève confirmation. Facultative, un bonus en plus.

Vous voulez le détail technique ? Comment fonctionne l’extraction des compétences →

Pourquoi cela fonctionne mieux

Plus prédictif, plus équitable, documenté

Plus prédictif

Ce qu’une personne a construit prédit la performance mieux que ce qu’elle a énuméré.

Plus équitable

Sélectionner sur des compétences démontrées réduit le poids du pedigree et des attributs protégés.

Documenté

Chaque compétence renvoie à un artefact — défendable et transparent.

C’est aussi la direction que prennent les nouvelles règles. Transparence salariale et recrutement par compétences →

Pour chaque partie

Une même idée, trois bénéfices

Étudiants

Vos projets sont votre preuve — fini l’angoisse du CV.

Recruteurs

Faites confiance à ce que vous voyez, pas à ce qui est déclaré.

Partenaires académiques

Le travail réel de vos étudiants devient une preuve vérifiée.

Regardez le travail, pas seulement le CV

Ouvrez un Decision Pack et découvrez les compétences extraites de projets réels, avec la source derrière chaque affirmation.