Suivez vos étudiants de la salle de cours à la carrière.
Pas un portail de plus à maintenir. InTransparency transforme le travail que vos étudiants produisent déjà en preuves vérifiées qui inspirent confiance aux employeurs — placement en temps réel, un forfait annuel fixe.
Pas une énième plateforme d'emploi.
Le problème
Vos étudiants font un excellent travail.
Les entreprises ne le voient jamais.
Le service carrière tourne sur des tableurs.
Les données d’insertion arrivent avec un an de retard.
La valeur est là. Il manque juste un moyen de la prouver, à mesure qu’elle se crée.
Où nous en sommes aujourd'hui
Università degli Studi di Bergamo
En discussion · 2026
En discussion avec les services carrière de l'UniBG sur un éventuel pilote : analyses de placement en temps réel pour les étudiants en informatique et ingénierie auprès des employeurs de Lombardie, en remplacement des enquêtes de fin d'année menées aujourd'hui.
Start Cup Bergamo 2025
Finaliste du concours · 2025
InTransparency a reçu 2 prix à la Start Cup Bergamo 2025, le concours italien des startups universitaires, pour l'innovation en matière d'employabilité des diplômés.
Posez n'importe quelle question sur votre promotion.
Préparation, lacunes de compétences et correspondances — à partir de projets réels, pas de CV.
Votre tableau de bord d'insertion.
Taux d'insertion, délai jusqu'au premier emploi, couverture des compétences — à partir de travaux réels, pas de CV.
See how InTransparency works
A short walkthrough of how your students' real work becomes verified, skill-tagged evidence — and how your placement office stays in control.
Cela fonctionne comme votre bureau carrière fonctionne déjà
Il s'inscrit aux côtés de votre bureau de placement, de vos professeurs et de vos systèmes existants — en transformant le travail des étudiants en preuves auxquelles les employeurs font confiance.
Votre bureau de placement garde la main
Chaque message de recruteur et chaque offre passe d'abord par votre équipe. Nous ajoutons une couche vérifiée à la médiation que vous assurez déjà — pas un canal parallèle qui la contourne.
Le travail de vos professeurs compte
Les projets, mémoires et travaux de laboratoire que les étudiants produisent déjà deviennent des preuves vérifiées, étiquetées par compétence. La validation optionnelle du professeur ajoute du poids — sans charge supplémentaire pour le corps enseignant.
Vos étudiants prennent l'avantage
Les diplômés arrivent sur le marché avec la preuve de ce qu'ils savent faire, pas seulement un relevé de notes — un avantage de placement à présenter aux futurs étudiants et aux financeurs.
Conservez votre reporting AlmaLaurea, votre , vos conventions. InTransparency rend les données qui les sous-tendent vérifiables — et donne une longueur d'avance à vos étudiants.
Ce pour quoi AlmaLaurea n'a pas été conçu
AlmaLaurea a été créé en 1994 comme entrepôt de CV pour diplômés. Il fonctionne toujours ainsi. L'ensemble du paysage institutionnel a besoin de plus qu'une base de données réservée aux diplômés.
Visibilité en temps réel
Les étudiants sont visibles dès le jour de leur mise en ligne — pas par lots trois fois par an (mars, juillet, novembre).
Des preuves plutôt que des déclarations
Notre IA extrait les compétences à partir d'artefacts réels — code, mémoires, fichiers de projet — avec une logique adaptée à 15 disciplines. Les CV AlmaLaurea sont explicitement auto-déclarés par l'étudiant dans son propre contrat.
Un workflow, pas un entrepôt
Mediation Inbox, Stage CRM, rédaction de conventions, grille d'évaluation, decision packs, analyses de placement. AlmaLaurea est une base de données ; nous gérons le workflow.
Trois niveaux institutionnels
Universités, ITS Academy, lycées techniques et professionnels — une seule plateforme. AlmaLaurea est réservé à l'après-diplôme et ne couvre aucun autre niveau.
Tarification fixe et prévisible
3 000 €/an pour l'établissement — pas de tarification par diplômé, pas de crédits plafonnés à gérer, pas de CV inutilisés perdus au renouvellement.
Preuves de soft skills
Évaluations optionnelles Big Five, DISC et compétences, croisées avec le dossier vérifié de chaque étudiant. AlmaLaurea propose des CV auto-déclarés ; nous proposons des preuves de style de travail encadrées par des référentiels validés.
De nombreux établissements utilisent les deux : AlmaLaurea pour les rapports de référence auxquels ils sont contractuellement tenus, InTransparency pour le workflow qu'AlmaLaurea n'a jamais été conçu pour gérer.
Là où le partenariat se concrétise.
Des partenaires aux correspondances aux conventions signées — tout le cycle, en un seul endroit traçable.
Conçu pour le bureau carrière des universités, écoles de commerce, ITS et écoles techniques
Quatre modules qui transforment le placement, des tableurs, en un workflow auditable. Aperçu avec Free Core ; débloquez l'écriture avec Premium.
Boîte de médiation
Chaque message de recruteur adressé à vos étudiants est d'abord examiné par votre équipe. Approuvez, modifiez ou refusez. Piste d'audit complète.
Avec le plan Premium, nous intervenons aussi dans les lycées : des séances d'orientation sur place et à distance pour présenter vos formations aux élèves de terminale.
Chaque écriture est journalisée pour la conformité à l'. Les étudiants conservent leurs droits au titre de l'art. 22 du RGPD sur chaque décision automatisée.
Conçu pour les universités engagées dans le PNRR M4C2
Le Plan national de relance italien finance des consortiums de recherche (Centri Nazionali, Partenariati Estesi, infrastructures d'innovation) — et ces projets produisent de véritables travaux étudiants. La plateforme les suit comme preuves pour le reporting MUR.
Centres nationaux + partenariats étendus
MOST (mobilité durable), CHANGES (patrimoine culturel), GRINS (résilience inclusive), MICS (Made in Italy circulaire), DES-Park (stockage d'énergie), ANTHEM (technologies de santé PNC). Les projets étudiants liés à l'un de ces consortiums peuvent être étiquetés et exportés comme dossier de preuves pour les évaluateurs du MUR.
Domaines thématiques alignés sur le PNRR M4C2
Les 6 domaines (efficacité énergétique, mobilité durable, sciences de la vie, Made in Italy, patrimoine culturel, TIC) correspondent à la réforme des ITS — un vocabulaire partagé entre universités, ITS et entreprises. Les étiquettes de domaine sur les projets étudiants permettent la découverte croisée.
Dossier de preuves prêt pour l'audit
Par projet : artefacts mis en ligne, heures consignées, validation optionnelle du professeur, situation professionnelle à 6/12 mois. Export PDF signé pour le reporting PNRR — remplace le dossier manuel qui prend actuellement des semaines.
Indicateurs M4C2 en temps réel
Taux de placement post-mémoire, nombre moyen de mois avant le premier contrat, pourcentage d'étudiants avec une expérience en entreprise pendant leur cursus. Le tout calculé à partir de données structurées, exportable en CSV ou JSON pour téléversement dans les systèmes du MUR.
Questions fréquentes
Comment les partenaires académiques utilisent InTransparency
Prêt à le voir en action ?
Nous intégrons actuellement nos partenaires pilotes. Planifiez une démo et découvrez comment cela fonctionne avec vos données.
InTransparency s'adresse aussi à
Même produit, même tarification — adapté à chaque type d'établissement d'enseignement.
Pour les écoles de commerce
Services d'orientation professionnelle + CRM de recrutement d'entreprise. Projets de fin d'études et missions de conseil en tant que compétences vérifiées.
Pour les ITS Academy
Enregistrement des heures conforme au MIM, cadre d'évaluation et reporting de placement lié au financement.
Pour les établissements du secondaire
PCTO sans Excel : suivi de 90/150/210 h, preuves de l'étudiant et évaluation du tuteur en entreprise.