Pas une enquête annuelle de plus, l'insertion que vous voyez en temps réel.
Pas un portail de plus à maintenir. Le travail que vos étudiants produisent déjà devient une preuve vérifiée, et l'insertion se voit en temps réel.
Pas une énième plateforme d'emploi.
Le problème
Vos étudiants font un excellent travail.
Les entreprises ne le voient jamais.
Le service carrière tourne sur des tableurs.
Les données d’insertion arrivent avec un an de retard.
La valeur est là. Il manque juste un moyen de la prouver, à mesure qu’elle se crée.
Où nous en sommes aujourd'hui
Università degli Studi di Bergamo
En discussion · 2026
En discussion avec les services carrière de l'UniBG sur un éventuel pilote : analyses de placement en temps réel pour les étudiants en informatique et ingénierie auprès des employeurs de Lombardie, en remplacement des enquêtes de fin d'année menées aujourd'hui.
Start Cup Bergamo 2025
Finaliste du concours · 2025
InTransparency a reçu 2 prix à la Start Cup Bergamo 2025, le concours italien des startups universitaires, pour l'innovation en matière d'employabilité des diplômés.
Votre tableau de bord d'insertion.
Taux d'insertion, délai jusqu'au premier emploi, couverture des compétences — à partir de travaux réels, pas de CV.
Cela fonctionne comme votre bureau carrière fonctionne déjà
Il s'inscrit aux côtés de votre bureau de placement, de vos professeurs et de vos systèmes existants — en transformant le travail des étudiants en preuves auxquelles les employeurs font confiance.
Votre bureau de placement garde la main
Chaque message de recruteur et chaque offre passe d'abord par votre équipe. Nous ajoutons une couche vérifiée à la médiation que vous assurez déjà — pas un canal parallèle qui la contourne.
Le travail de vos professeurs compte
Les projets, mémoires et travaux de laboratoire que les étudiants produisent déjà deviennent des preuves vérifiées, étiquetées par compétence. La validation optionnelle du professeur ajoute du poids — sans charge supplémentaire pour le corps enseignant.
Vos étudiants prennent l'avantage
Les diplômés arrivent sur le marché avec la preuve de ce qu'ils savent faire, pas seulement un relevé de notes — un avantage de placement à présenter aux futurs étudiants et aux financeurs.
Conservez votre reporting AlmaLaurea, votre , vos conventions. InTransparency rend les données qui les sous-tendent vérifiables — et donne une longueur d'avance à vos étudiants.
Là où le partenariat se concrétise.
Des partenaires aux correspondances aux conventions signées — tout le cycle, en un seul endroit traçable.
Conçu pour le bureau carrière des universités, écoles de commerce, ITS et écoles techniques
Quatre modules qui transforment le placement, des tableurs, en un workflow auditable : chaque prise de contact d'un recruteur relue, chaque offre modérée, chaque relation entreprise et chaque stage dans un registre unique que vos équipes peuvent relire.
Boîte de médiation
Chaque message de recruteur adressé à vos étudiants est d'abord examiné par votre équipe. Approuvez, modifiez ou refusez. Piste d'audit complète.
Nous intervenons aussi dans les lycées : des séances d'orientation sur place et à distance pour présenter vos formations aux élèves de terminale.
Les actions du career service sont enregistrées dans un journal d’audit que votre équipe peut consulter. Les consultations de profil et les contacts des recruteurs auprès de vos étudiants apparaissent dans votre fil d’activité, avec les travaux qu’ils publient et les évaluations déposées par vos tuteurs. Pour les résultats de la recherche talent-match, l’étudiant voit le score, les facteurs et les preuves.
Prêt à le voir en action ?
Nous intégrons actuellement nos partenaires pilotes. Planifiez une démo et découvrez comment cela fonctionne avec vos données.