Pas un relevé de notes de plus, la preuve de ce que vous avez vraiment réalisé.
Vous déposez une fois mémoire, projets et examens. L'IA en extrait les compétences et les recruteurs les cherchent — aucun CV à réécrire.
Pas une énième plateforme d'emploi.
Le problème
Tu as construit des choses concrètes.
Des projets, un mémoire, du code qui tourne vraiment.
Mais le CV réduit tout ça à trois lignes.
On te juge sur la façon dont tu l’as écrit, pas sur ce que tu as fait.
Ton meilleur travail reste invisible — justement pour ceux qui devraient le voir.
Ce qui change avec un portfolio universitaire vérifié
Des chiffres pensés pour ceux qui terminent l'université et ne veulent pas revenir au CV.
Demande ce que ta thèse prouve.
Téléverse le travail que tu as déjà fait. L’assistant le relit et nomme les compétences qu’il prouve — chacune renvoyant au chapitre ou au fichier dont elle vient.
Ce qui change par rapport à « envoyer des CV partout »
- Envoyer 50 candidatures, recevoir 2 réponses
- Vos projets universitaires dorment dans un tiroir
- Des notes italiennes à expliquer aux recruteurs à l'étranger
- L'aval de votre directeur de mémoire demandé par e-mail, reçu en PDF
- Mettez en ligne une fois, les recruteurs vous trouvent par compétence
- Mémoires et projets deviennent la preuve de ce que vous savez faire
- Compétences mappées sur , extraites de projets réels
- Validation optionnelle du professeur directement sur la plateforme
Ce que vous obtenez
Portfolio de projets vérifié
Mettez en ligne vos projets universitaires avec validation optionnelle du professeur (signal bonus). Les entreprises voient ce que vous avez construit, pas ce que vous affirmez.
Compétences lisibles dans toute l'Europe
Vos compétences extraites de vos projets réels et mappées sur la taxonomie européenne ESCO — lisibles par les recruteurs en Allemagne, en France et aux Pays-Bas. Aucune explication nécessaire.
Les entreprises vous trouvent
Au lieu de candidater à des centaines de postes, les recruteurs recherchent de vraies compétences et vous contactent directement.
Insights sur votre personnalité et vos compétences
Découvrez vos points forts grâce à des évaluations validées. Comprenez qui vous êtes avant de vous présenter aux entreprises.
Prêt à vous démarquer ?
Votre travail parle en premier. Vous déposez une fois, et les recruteurs qui cherchent vos compétences arrivent sur les projets qui les prouvent.