Talent Suite · pour les équipes qui recrutent dans les ITS et les universités
Du candidat au talent qui reste.
Recrutement, intégration, évaluations et développement au même endroit. Pour les équipes qui recrutent des jeunes issus de parcours de formation et rendent compte à l’école des heures, évaluations et conventions.
Trois étapes, un seul endroit.
Recruter
Trouver et recruter
Un pipeline de recrutement et des kits d’entretien préparés par l’IA, avec la même grille pour tous les recruteurs. De la candidature à l’offre en un seul flux.
Gérer
Performance et évaluations
Des évaluations fondées sur des faits : note du manager, auto-évaluation et une référence de l’IA côte à côte. Des KPI que vous choisissez.
Faire grandir
Compétences et développement
Compétences manquantes, mobilité interne et transparence salariale (directive UE 2023/970) : des parcours clairs pour ceux que vous voulez garder.
Conçue pour les entreprises de 200 à 1 000 personnes.
La grille tarifaire est en cours de finalisation : parlons-en. Le plan Growth ajoute les évaluations de performance, l’analyse des compétences manquantes, la transparence salariale et un accompagnement dédié.