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GI GROUP S.P.A.

responsabile di indagine statistica e rilevazione dati

  • Temps plein
  • Expérience non précisée
  • Emilia-Romagna
Brut mensuelpublié par l'employeur

1 719 €

À propos du poste

Gi Group - Filiale di Forlì ricerca CHEMIST - PRODUCT STEWARDSHIP (Focus: Food Contact & Drinking Water) La funzione Product Stewardship garantisce che i prodotti siano sicuri per l'uomo e per l'ambiente, supportando il business nel rispetto dei requisiti regolatori (con particolare attenzione a contatto alimentare e contatto con acqua potabile in ambito europeo). La risorsa contribuirà allo sviluppo di nuovi prodotti conformi alle esigenze dei clienti e al miglioramento del profilo regolatorio dei prodotti esistenti, lavorando in modo proattivo e orientato alle soluzioni con team internazionali, laboratori e funzioni commerciali/tecniche. Attività principali Supporto ai clienti nella gestione di richieste di Statement of Compliance e documentazione regolatoria. Regulatory tracking con focus su legislazioni europee (Food Contact e Drinking Water). Supporto al business nella valutazione di modifiche (formulazioni/materie prime/processi) e relativo impatto sulla compliance. Valutazioni per temi critici e end-use sensibili, inclusa la conformità alla normativa europea per il Contatto Alimentare. Supporto a laboratori e istituti di prova quando richiesti dai clienti (coordinamento attività e scambio informazioni). Gestione attività con test institute per ottenimento/rinnovo di approvazioni per contatto con acqua potabile (DW). Predisposizione di dettagli di composizione a supporto delle pratiche di approvazione EU Drinking Water. Aggiornamento e mantenimento del repository di report di test e certificati, contribuendo a individuare opportunità di miglioramento. Requisiti Laurea in Chimica o disciplina tecnica affine (Diploma o Master). Conoscenza/esperienza regolatoria (es. food contact, drinking water, chemical inventories) considerata un plus. Conoscenza base di polimeri desiderabile. Conoscenza di SAP EHS desiderabile. Team working e capacità di operare in contesto internazionale. Ottime capacità comunicative e approccio business oriented. Buona padronanza di Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel). Inglese fluente. Sede di lavoro Forlì (FC) Tipologia contrattuale Contratto a tempo determinato in somministrazione - CCNL Chimici Industria, livello F (inquadramento di partenza) Retribuzione: Lordo mensile di partenza: € 1.719,46 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati — Published by GI GROUP S.P.A.. Apply on the employer's own posting.
Contrat
Temps plein
Lieu
Emilia-Romagna
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Salaire
1 719 – 1 719 EUR/mois
Convention collective
CCNL Chimico Farmaceutico
Publié
29/09/2026

Compétences

  • documentazione
  • coordinamento
  • formazione
  • selezione

Outils

  • microsoft office
  • powerpoint
  • excel
  • sap

Savoir-être

  • continuous learning
  • collaboration

Langues

  • English

L'entreprise

GI GROUP S.P.A.

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