consulente di ricerca e selezione del personale

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante azienda operante nel settore dei sistemi antintrusione ricerchiamo: HR Administration & Payroll Supervisor Di cosa ti occuperai? La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Raccolta, quadratura e validazione dei dati di presenza/assenza tramite l'utilizzo dei sistemi di rilevazione (badge/timbrature). Gestione e monitoraggio di turni, ferie, permessi, ROL, festività. Gestione amministrativa degli istituti contrattuali quali malattie, infortuni, maternità e congedi (es. Legge 104). Interfaccia continua con i responsabili di produzione (capi turno/reparto) per la verifica di eventuali anomalie e la validazione delle presenze mensili Predisposizione e trasmissione, al Consulente del Lavoro esterno, dei dati mensili per l'elaborazione dei cedolini, controllo e quadratura delle ore lavorate e dei turni ai fini del corretto calcolo e della puntuale emissione delle buste paga, nel rispetto della normativa vigente, gestione di fringe benefit, trasferte, premi di produzione, calcolo di straordinari, calcolo e liquidazione di ratei, TFR e competenze di fine rapporto. Costante collaborazione con il Consulente del Lavoro esterno e con altri enti esterni (Unione Industriali). Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei contratti di lavoro. Intrattenimento rapporti con le Agenzie Interinali per i contratti temporanei. Supporto ai dipendenti per chiarimenti sui cedolini, detrazioni, fringe benefit, normativa del lavoro e applicazione delle policy aziendali. Gestione delle comunicazioni e degli adempimenti con gli enti previdenziali (INPS), assistenziali (INAIL) e centri per l'impiego. Hai queste competenze e caratteristiche? Titolo di studio: Diploma di maturità o laurea Esperienza lavorativa di almeno 5 anni nel ruolo, maturati preferibilmente in contesti aziendali metalmeccanici/manifatturieri o presso studi di consulenza del lavoro Competenze Tecniche: conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale e dei CCNL applicati nell'industria. Soft Skills: grande riservatezza, precisione, doti di analisi e problem solving unitamente a ottime capacità di ascolto, comunicazione e negoziazione per gestire le relazioni con i dipendenti, i colleghi e gli enti esterni. Strumenti Informatici: Ottimo uso di Excel e degli altri principali programmi informatici; padronanza dei principali gestionali di rilevazione presenze (es. Zucchetti, CL System). Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, Full time h. 08-17 in presenza Offerta Contrattuale: - Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato di 6/12 mesi con possibilità di successivo inserimento in azienda - CCNL applicato: MET IND - Livello di inquadramento: B1 - Retribuzione prevista: è compresa tra € 35000 e € 40000 lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Luogo di lavoro: San Mauro T.se (TO) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati — Published by GI GROUP S.P.A.. Apply on the employer's own posting.