Training and Simulation System Engineer

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'area Multidomain Distributed Digital Environment \ Image Generation & Human Machine Interfaces for Simulation OU  della  Electronics Division stiamo cercando un/a Training and Simulation System Engineer per la nostra sede di Ronchi dei Legionari (GO). La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Analisi e progettazione software Sviluppo software Test del software Deploy e rilascio del software Stesura documentazione a corredo del software Manutenzione ed evoluzione del software Coordinamento sviluppi con il team e partecipazione a riunioni Titoli di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Informatica. Seniority: Junior : 1-3 anni di esperienza; Expert : 3-anni di esperienza; Conoscenze e competenze tecniche: Programmazione ad oggetti tramite C++ e Python Linguaggi di Programmazione: C, C++, CMake, Python, Typescript, Rust Intelligenza Artificiale Elaborazione di immagini tramite reti artificiali Processing di linguaggio naturale Data mining Programmazione Embedded Programmazione multithreading Frameworks: Matlab, Simulink, Keras Versioning Tools: GIT, Gitlab, Github, SVN Reti di calcolatori: nello specifico setup di router e switch Protocolli di comunicazione: UDP, TCP, DIS, CIGI Network Encryption: OpenVPN, EasyRSA Competenze comportamentali : Proattività; capacità di lavorare in gruppo; attitudine al problem solving; flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche Sistemi Operativi: Windows, Ubuntu, Archlinux, NixOS IDE: Visual Studio Code, VSCode, Neovim Microsoft Office suite Linguaggi di markup: HTML, CSS, Markdown, Latex Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.   Cosa offriamo?  Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;  Modalità di lavoro: Ibrida;  Categoria contrattuale: Impiegato;  Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;  Retribuzione annua lorda (RAL) 32.731,92 - 48.000 ;  Tredicesima mensilità;  PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;  Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;  MENSA AZIENDALE;  Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;  Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Ronchi dei Legionari Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: — Published by Leonardo. Apply on the employer's own posting.