Addetto/a alla produzione 21Turni (Agrate Brianza)

LA NOSTRA STORIA Noi di ST crediamo nel potere della tecnologia di guidare l’innovazione e avere un impatto positivo sulle persone, sulle imprese e sulla società. Siamo un'azienda globale di semiconduttori e la nostra tecnologia avanzata e i nostri chip costituiscono la parte nascosta del mondo in cui viviamo oggi. Entrando in ST farai parte di un'azienda di oltre 115 nazionalità e presente in 40 paesi, con oltre 50.000 creatori di tecnologia in tutto il mondo! Lo sviluppo di tecnologie richiede più del solo talento: siamo infatti alla ricerca di persone straordinarie che comprendano la collaborazione e il rispetto. Persone con passione e il desiderio di rompere lo status quo, guidare l'innovazione e sbloccare il proprio potenziale. Intraprendi un viaggio con noi, dove puoi innovare per un futuro che vogliamo rendere più intelligente e più verde, in modo responsabile e sostenibile. La nostra tecnologia inizia con te.. Il sito ST di Agrate Brianza è alla ricerca di personale per l’area manufacturing con contratti a termine a partire da ottobre 2026 fino a maggio 2027 al fine di supportare le attività di produzione all'interno del sito.   IL RUOLO  Il personale inserito contribuirà attivamente alle attività produttive all'interno delle Clean Room, inerenti il processo di produzione dei prodotti di punta dell'azienda.  L'orario di lavoro si distribuisce sui “21 Turni”, alternando Primo Turno, Secondo Turno e Turno Notturno distribuiti su 7 giorni settimanali (incuso il weekend) intervallati a giorni di riposo, al fine di garantire una copertura a ciclo continuo. COMPETENZE RICHIESTE Titolo di studio: Diploma quinquennale. Si valuteranno anche diplomi di qualifica triennali o quadriennali Proattività Team-working Capacità tecnica Capacità di apprendimento Attenzione ai dettagli COSA OFFRIAMO Retribuzione Annua Lorda: €27.537,64  Maggiorazioni turno Mensa aziendale gratuita Navette aziendali gratuite Welfare aziendale   In conformità alla Direttiva UE sulla trasparenza retributiva e alla normativa italiana applicabile, questa fascia retributiva è stata definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tra cui responsabilità della mansione, competenze richieste, esperienza pertinente, qualifiche e benchmark di mercato. L’inquadramento all’interno della fascia dipenderà dal profilo del candidato e dalle competenze dimostrate. L’offerta finale sarà formulata in conformità al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicabile, ove pertinente, e alle nostre politiche retributive interne. Siamo impegnati a garantire pari retribuzione per pari lavoro e pari opportunità per tutti i candidati. ST è orgogliosa di essere una delle 17 aziende certificate come Top Employer Globale 2025 e la prima e unica azienda di semiconduttori a raggiungere questa distinzione. ST è stata riconosciuta in questa classifica grazie al suo approccio di miglioramento continuo e si distingue particolarmente nelle aree di etica e integrità, scopo e valori, organizzazione e cambiamento, strategia aziendale e performance. In ST, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, e abbiamo tolleranza zero per la discriminazione. Miriamo a reclutare e mantenere una forza lavoro diversificata che rifletta le società intorno a noi. Ci sforziamo per l'equità nello sviluppo della carriera, nelle opportunità di carriera e nella remunerazione equa. Incoraggiamo i candidati che potrebbero non soddisfare tutti i requisiti a presentare domanda, poiché apprezziamo le prospettive diverse e offriamo opportunità di crescita e apprendimento. La diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) sono intrecciate nella nostra cultura aziendale. La nostra visione DEI è: "In ST, puoi essere la versione autentica di te stesso". Per saperne di più visita il sito: st.com/careers — Published by STMicroelectronics. Apply on the employer's own posting.