ADDETTO/A AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (ASPP)

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica. Per l’area Risk, Security & Compliance siamo alla ricerca di un/una Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP). DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona) DI COSA TI OCCUPERAI: Gestire le verifiche in merito a salute e sicurezza negli ambienti di lavoro e l’elaborazione delle misure preventive per la riduzione dei rischi, i relativi sistemi di controllo per i Punti Vendita del gruppo; Verificare i corretti comportamenti del personale dei Punti Vendita, controllandone il rispetto delle regole aziendali in merito a salute e sicurezza; Collaborare alla stesura dei Documenti di Valutazione dei Rischi/DUVRI/Piano Emergenza/istruzioni operative; Collaborare alla formazione del personale dei punti vendita in merito a Salute e Sicurezza.   CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: Sei laureato/a in Tecniche della prevenzione negli ambienti e nei luoghi di lavoro o materie affini, oppure hai una formazione tecnica e hai preferibilmente maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di ASPP; Hai una buona conoscenza della lingua inglese e sei disponibile ad effettuare frequenti trasferte sul territorio nazionale; Possiedi buone capacità di analisi e di problem solving, senso critico, intraprendenza ed molta attitudine al lavoro di gruppo; Possiedi buone capacità relazionali e di comunicazione.   COSA TI OFFRIAMO: Range retributivo comunicato al primo contatto; Possibilità di flessibilità; Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate; Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ; Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! #JOINTHEONIVERSE!   Oniverse - There is a Place Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più — Published by Oniverse. Apply on the employer's own posting.