Pour recruteurs et RH
L'alternative fondée sur des preuves vérifiées à Ashby, Greenhouse et Lever
Les ATS leaders sont conçus pour les entreprises qui ont déjà les candidats. InTransparency apporte ce qu'ils ne peuvent pas : des candidats dont les compétences sont vérifiées à partir de travaux réels, du natif EN/IT, la transparence salariale UE intégrée et une offre gratuite.
En bref
Pour recruter des talents en début de carrière en Europe, nous l’emportons sur les preuves vérifiées, l’adéquation linguistique EN/IT, la conformité UE et le prix. Ils restent en avance sur les intégrations, les analytics et l’échelle entreprise — des écarts que nous comblons activement (présentés en toute transparence ci-dessous).
Preuves vérifiées et matching
| Fonctionnalité | InTransparency | Ashby | Greenhouse | Lever | Workable |
|---|---|---|---|---|---|
Compétences vérifiées à partir de projets réels L'IA extrait les compétences des fichiers réels du projet ; un enseignant l'évalue quand l'étudiant le demande — ce n'est pas un CV auto-déclaré. | |||||
Score de matching transparent, pondéré par les preuves Décomposition de l'adéquation par candidat ; les preuves vérifiées priment sur les déclarations. | |||||
Dossier de preuves du candidat (Decision Pack) |
Adapté à l'UE et aux débuts de carrière
| Fonctionnalité | InTransparency | Ashby | Greenhouse | Lever | Workable |
|---|---|---|---|---|---|
Interface et page carrière natives en EN/IT L'interface d'Ashby est uniquement en anglais, sans localisation intégrée de la page carrière. | |||||
Vivier de talents début de carrière / universitaires | |||||
Piste d'audit Transparence salariale UE (Dir. 2023/970) Registre des décisions pour la charge de la preuve de l’employeur ; aucune collecte de l’historique salarial. | |||||
Explication du match enregistrée et consultable par le candidat | |||||
Contexte de recrutement italien (tirocinio, CCNL) |
Workflow de recrutement
| Fonctionnalité | InTransparency | Ashby | Greenhouse | Lever | Workable |
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Pipeline / kanban (ATS) | |||||
Entretiens structurés et grilles d'évaluation | |||||
Kits d'entretien générés par IA | |||||
Séquences d'outreach | |||||
Planification des entretiens et sync calendrier L’auto-planification, les invitations .ics et les événements Google/Microsoft Agenda sont livrés. Le round-robin et les entretiens en panel ne le sont pas, et les disponibilités sont une grille hebdomadaire, pas votre agenda en direct. |
Sourcing et recherche
| Fonctionnalité | InTransparency | Ashby | Greenhouse | Lever | Workable |
|---|---|---|---|---|---|
Vivier de candidats vérifiés intégré | |||||
Volume brut de la base de candidats Workable agrège une vaste base non vérifiée ; nous échangeons le volume brut contre des preuves vérifiées à mesure que l'offre grandit. | |||||
Aucune limite facturée sur les recherches d'e-mails Ashby Foundations plafonne les recherches d'e-mails (≈200/mois selon des analyses tierces). |
Intégrations, analytics et passage à l'échelle
| Fonctionnalité | InTransparency | Ashby | Greenhouse | Lever | Workable |
|---|---|---|---|---|---|
Étendue des intégrations ATS / HRIS Greenhouse (bidirectionnel), plus l'envoi vers Lever, Ashby et TeamTailor (bêta) ; les leaders en proposent des centaines. | |||||
Diffusion en un clic sur les job boards | |||||
Analytics avancées et reporting personnalisé | |||||
SSO / SAML entreprise | |||||
Application mobile native pour recruteurs |
Tarifs et accès
| Fonctionnalité | InTransparency | Ashby | Greenhouse | Lever | Workable |
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Offre gratuite permanente Ashby/Greenhouse/Lever n'ont pas d'offre gratuite ; Workable propose un essai de 15 jours. | |||||
Tarifs publics et transparents Greenhouse et Lever uniquement sur devis ; Ashby publie son prix d'entrée ; nous publions tous les plans. | |||||
Aucun ajustement lié au nombre d'employés Ashby/Greenhouse/Lever facturent sur l'effectif total de l'entreprise, avec des hausses en cours de contrat à mesure que vous grandissez. | |||||
Abordable pour les recrutements à faible volume / début de carrière Ashby démarre à 400 $/mois ; nous commençons gratuitement, puis 89 €/mois. |
Ce que nous construisons
Nous sommes honnêtes sur les points où les leaders gardent l'avantage. Voici ce que nous construisons pour combler les écarts :
- Analytics approfondies et générateur de rapports personnalisés
- Planification round-robin et en panel, et disponibilités depuis l’agenda en direct
- Intégrations HRIS UE/italiennes (Zucchetti, TeamSystem, Personio…)
- SSO / SAML entreprise + SOC 2
Données concurrents vérifiées en juin 2026 à partir des pages tarifaires officielles et de Vendr/PriceLevel/Pin. Les fonctionnalités évoluent — vérifiez sur les sites officiels avant toute décision d'achat.