Plataforma(4 términos)
Grafo de competencias
Un registro de las competencias de un estudiante, cada una guardada con su procedencia: extraída por la IA del trabajo subido, introducida por el estudiante o respaldada por una persona — la evaluación del tutor de prácticas, la evaluación de un proyecto que da un docente a petición del estudiante, una referencia laboral confirmada o un intercambio completado en la universidad de acogida. Solo las que respalda una persona cuentan como verificadas; la del docente se muestra como evaluación. Se mantiene al día a medida que llegan nuevas evidencias. La evaluación de un docente, unas prácticas evaluadas o un proyecto analizado por la IA pueden también emitirse como Verifiable Credential firmada con Ed25519; el registro en sí no está firmado.
Ver en la plataforma →SkillDelta
Un único cambio registrado en la competencia de un estudiante sobre una habilidad concreta, con origen (STAGE, PROJECT, COURSE, THESIS, ENDORSEMENT, EXCHANGE), evaluador, nivel antes/después y evidencias. Los SkillDeltas se acumulan en el grafo de competencias del estudiante.
MatchExplanation
Un registro de por qué se produjo un resultado de talent-match: los factores de puntuación con sus puntos y evidencias, los filtros de búsqueda del recruiter que lo generaron, la versión del modelo y si la persona interesada ha visto la explicación. Se escribe para cada candidato que una búsqueda puntúa, no solo para los que se muestran al recruiter: cada fila registra si se mostró.
Ver en la plataforma →Paquete de evidencias
Un documento del lado del reclutador que combina el grafo de competencias de un candidato, la explicación del match, las credenciales emitidas, el historial de stage con citas de los supervisores y las evaluaciones de los docentes en un único dossier imprimible.
Normativa de la UE(5 términos)
EU AI Act
- también: Artificial Intelligence Act
- también: Regulation 2024/1689
Reglamento (UE) 2024/1689 — la Ley de Inteligencia Artificial. Clasifica como de alto riesgo los sistemas de IA que evalúan a candidatos para el empleo (Anexo III, punto 4). Las obligaciones para el alto riesgo (transparencia, supervisión humana, trazabilidad, derecho a explicación) se aplican desde el 2 de diciembre de 2027, aplazadas desde el 2 de agosto de 2026 por el Reglamento (UE) 2026/1744.
Ver en la plataforma →ESCO
- también: European Skills, Competences, Qualifications and Occupations
La taxonomía multilingüe estándar de la UE de aptitudes, competencias, cualificaciones y ocupaciones. Versión 1.2.0 en el momento de redactar esto. Publicada por la Comisión Europea en esco.ec.europa.eu. InTransparency busca el identificador ESCO de cada competencia mediante la API pública de la Comisión; cuando ESCO no devuelve ninguna entrada, la competencia se queda sin identificador.
Europass
El marco estandarizado de la UE para describir aptitudes y cualificaciones, gestionado por el CEDEFOP. Incluye el CV Europass, la Europass Digital Credentials Infrastructure (EDCI) y la EU Digital Wallet. InTransparency exporta los perfiles de los estudiantes en formato Europass v3 JSON-LD.
W3C Verifiable Credential
- también: VC
Credenciales digitales firmadas criptográficamente, definidas por el W3C Verifiable Credentials Data Model 1.1. Quien las emite firma una afirmación sobre una persona; cualquier tercero con la clave pública puede verificarla sin contactar al emisor. InTransparency emite credenciales con esa estructura y las firma con Ed25519 sobre una serialización JSON canónica propia, no con la suite W3C Ed25519Signature2020, que exige canonicalización RDF URDNA2015 y un proofValue multibase.
GDPR
- también: General Data Protection Regulation
- también: Regulation 2016/679
Reglamento (UE) 2016/679 sobre protección de datos personales. Artículos relevantes: art. 15 (acceso), art. 16 (rectificación), art. 17 (supresión), art. 20 (portabilidad), art. 22 (derecho a oponerse a decisiones automatizadas). Acceso, rectificación, supresión y portabilidad son autoservicio en /dashboard/student/privacy; la limitación y la oposición se presentan ahí como solicitudes registradas, y la revisión humana del art. 22 se solicita desde la explicación del match.
Ámbito académico italiano(12 términos)
Tirocinio
- también: stage
- también: internship
Término italiano para una experiencia laboral supervisada. Dos grandes categorías: tirocinio curriculare (con créditos, durante los estudios) y tirocinio extracurriculare (tras el título o fuera de un plan de estudios). Requiere un convenio entre la entidad promotora (universidad, ITS, escuela) y la empresa de acogida, con un proyecto formativo individual y el seguro INAIL.
PCTO
- también: Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento
Programa italiano de experiencia laboral de nivel de secundaria superior (antes «alternanza scuola-lavoro»). Horas obligatorias de aprendizaje estructurado fuera del aula durante la educación secundaria superior.
ANVUR
- también: Agenzia Nazionale di Valutazione del Sistema Universitario e della Ricerca
Agencia italiana de aseguramiento de la calidad para las universidades y la investigación. Realiza revisiones periódicas de acreditación que examinan los datos de inserción laboral, la alineación entre el plan de estudios y el mercado laboral, y los resultados de los graduados. En InTransparency, la vista Skills Intelligence muestra, por titulación, los índices de brecha y de alineación de competencias.
INDIRE
- también: Istituto Nazionale di Documentazione, Innovazione e Ricerca Educativa
Instituto nacional italiano de investigación educativa. Gestiona para el Ministerio (MIM) el seguimiento nacional de los ITS Academy y coordina además los PCTO y la formación del profesorado.
CCNL
- también: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
Convenio colectivo nacional italiano: el convenio colectivo que un empleador aplica a sus empleados (p. ej., Metalmeccanici Industria, Commercio Terziario, Studi Professionali). Fija la retribución mínima, la jornada y las condiciones. El tirocinio no es una relación laboral: en el extracurricular, la asignación mínima la fija la región.
INAIL
- también: Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro
Instituto nacional italiano de seguros contra accidentes laborales. Todo stage/tirocinio requiere un número de póliza INAIL en la convención. Cubre las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Esse3
El sistema de información de estudiantes (SIS) desarrollado por Cineca y utilizado por la mayoría de las universidades italianas. Almacena matrículas, expedientes de exámenes y estado de graduación. El adaptador Esse3 de InTransparency permite la sincronización automática del listado de estudiantes cuando una universidad dispone de credenciales de la API de Cineca.
SPID
- también: Sistema Pubblico di Identità Digitale
- también: CIE
Sistema italiano de identidad digital (Sistema Pubblico di Identità Digitale). Se utiliza para autenticar a los ciudadanos ante los servicios del sector público. Se complementa con la CIE (Carta d'Identità Elettronica). La integración de SPID de InTransparency está preparada a nivel de estructura; la acreditación ante AgID está prevista.
AlmaLaurea
Consorcio universitario italiano (con sede en Bologna) que hace seguimiento de la inserción laboral de los graduados mediante encuestas anuales. Financiado con fondos públicos. Las universidades envían datos de graduación; las empresas consultan candidatos. No todas las universidades italianas son miembros; en particular, la Università Cattolica y la Bocconi no participan.
Convenzione di tirocinio
- también: internship convention
El convenio entre la empresa de acogida y la institución promotora (universidad, ITS Academy o centro escolar) que da cobertura legal a las prácticas en Italia. Recoge las partes, el CCNL aplicable, la cobertura del INAIL y la duración, y se firma antes de iniciar las prácticas. Un convenio puede amparar varias prácticas; cada una necesita su propio progetto formativo.
Progetto formativo
- también: training project
El anexo que acompaña a cada práctica dentro del convenio: objetivos de aprendizaje, tareas, horas, centro de trabajo y los dos tutores designados por nombre. Es el documento que se pide en una inspección y el que indica qué debe aprender la persona en prácticas, no qué trabajo debe hacer.
Tutor aziendale / tutor didattico
- también: tutor universitario
- también: tutor scolastico
Los dos tutores designados en cada práctica italiana. El tutor aziendale es el responsable por parte de la empresa, que acompaña a la persona en el centro de trabajo; el tutor didattico (universitario o escolar) es el responsable por parte de la institución y responde de los objetivos de aprendizaje. Ambos figuran en el progetto formativo y la evaluación final la firma el tutor aziendale.