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Integraciones

Con qué nos conectamos. Con qué no.

Lo que está disponible hoy, lo que está en camino y lo que traspasamos.

No es otra plataforma de empleo más.

Disponible hoy

Ya disponible

Integraciones activas que puedes conectar hoy mismo.

Puente ATS

Greenhouse: envío directo + sincronización del estado de las candidaturas. Lever: envío directo. ATS empresariales (Workday, SAP, Zucchetti) mediante configuración asistida.

Guía de integración con ATS

Clientes agénticos (MCP + OpenAPI)

ChatGPT, Claude y otros agentes leen InTransparency como una capa de datos verificados. MCP, OpenAPI y ai-plugin.json ya están activos.

Guía de integración de agentes

Webhooks + Zapier / Make / n8n

Cinco eventos firmados (match.created, credential.issued, stage.completed…) enviados a cualquier endpoint HTTPS. Recetas listas para copiar y pegar para Zapier, Make y n8n.

Referencia de webhooks
Ejemplo práctico

Cómo es realmente un payload de ATS

Cuando un reclutador preselecciona a un candidato, el puente envía este webhook a tu . La misma estructura siempre.

POSThttps://your-ats.example.com/webhooks/intransparency
{
  "event": "match.created",
  "id": "evt_8c2f4a91-b6e5-4d12-9e3b-7a8c2f4a91b6",
  "occurred_at": "2026-05-03T14:22:08Z",
  "data": {
    "match_id": "mat_a3f51e9d",
    "job_id": "job_lvmh_brand_strategy_2026",
    "candidate": {
      "id": "cnd_giulia_ferrari",
      "first_name": "Giulia",
      "last_name": "Ferrari",
      "email": "giulia.ferrari@example.com",
      "university": "Università Bocconi",
      "degree": "MSc Marketing Management",
      "graduation_year": 2025,
      "country": "IT"
    },
    "verification": {
      "verified_projects": 3,
      "total_projects": 4,
      "endorsements": 1,
      "trust_score": 0.84
    },
    "skills": [
      { "name": "Brand positioning",     "level": "advanced",    "evidence_count": 3 },
      { "name": "Quantitative research", "level": "advanced",    "evidence_count": 2 },
      { "name": "Competitive analysis",  "level": "intermediate","evidence_count": 2 }
    ],
    "decision_pack_url": "https://app.in-transparency.com/dp/cnd_giulia_ferrari.pdf",
    "match_score": 0.89,
    "match_explanation": "Thesis on premium-segment repositioning maps directly to the brand-strategy junior role; quant-research evidence covers consumer segmentation."
  }
}

Firmado con HMAC-SHA256, idempotente mediante X-Idempotency-Key. Referencia completa de eventos en /integrations/ats.

En camino

Pequeños puentes en la hoja de ruta

Patrón de exportación, activado en el momento de la contratación.

Exportación a HRIS

Envío unidireccional del candidato contratado a Personio, BambooHR, HiBob. Exportamos, no reemplazamos tu HRIS.

Traspaso del onboarding

El Decision Pack + el resumen de Self-Discovery a tu herramienta de onboarding, para que el primer día empiece con contexto.

Integrar, no construir

Dónde nos asociamos

Algunas señales las ofrecen mejor los especialistas. Integramos, no duplicamos.

Evaluaciones de habilidades

Las pruebas controladas complementan la evidencia de los artefactos — útiles para puestos senior o protegidos por NDA. Socios previstos: TestGorilla, CodeSignal.

Lo que no hacemos

Dónde nos mantenemos al margen, a propósito

Lo que no intentamos ser.

  • HRIS / nóminas — traspasamos a tu HRIS en el momento de la contratación
  • Gestión del desempeño — sin datos de empleados, sin ciclos de evaluación, sin calibración
  • Onboarding completo — traspasamos, no reemplazamos a Sapling ni Enboarder
  • Automatización de referencias — respaldo del profesor para perfiles en inicio de carrera; en el segmento alto integramos (Crosschq, Xref)

¿Necesitas una integración que no está aquí?

Dinos qué quieres conectar. Respuesta honesta: la construimos, buscamos un socio o queda fuera de alcance.

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