Hubs de innovación y parques tecnológicos
No un directorio más, un lugar donde las empresas de su parque conocen a los estudiantes.
Usted invita a las empresas instaladas y ellas encuentran estudiantes y titulados por lo que han hecho, no por su CV.
Qué obtienen el parque y sus empresas
Las empresas buscan por competencias
Entre los perfiles públicos de estudiantes y titulados, con las competencias extraídas de sus proyectos, cada una con su fuente. Hasta que el estudiante se postula o responde, la empresa ve su nombre y la inicial del apellido.
Con los socios formativos que ya tiene
Universidades, ITS Academy y escuelas técnicas pueden trabajar en la misma plataforma que sus empresas. Las prácticas y los convenios siguen en manos de sus oficinas de inserción.
Career days con el trabajo ya a la vista
A las jornadas que organiza, las empresas llegan habiendo visto ya los proyectos de los estudiantes, no una pila de CV.
Primero un piloto, ampliar solo si funciona
Un piloto con una empresa
Elija una empresa de su parque y un socio formativo. Durante un trimestre, compare respuestas y entrevistas con el canal que usa hoy.
Abra a todas las empresas de su parque
Si el piloto funciona, invita al resto de empresas de su parque. Cada una gestiona sus propias búsquedas y mensajes.
Veamos si hay encaje
Cuéntenos sobre su parque y las empresas por las que empezar.