Resultados a la altura del MIM desde la primera promoción
ITS Academy: la tasa de empleo a 12 meses es la métrica que decide la financiación del próximo año. InTransparency sigue prácticas, inserción y contrato en un único flujo auditable: exportable y listo para los informes ministeriales.
No es otra plataforma de empleo más.
El problema
Tus estudiantes hacen un trabajo excelente.
Las empresas nunca lo ven.
El servicio de orientación funciona con hojas de cálculo.
Los datos de inserción laboral llegan con un año de retraso.
El valor está ahí. Solo falta una forma de demostrarlo, mientras ocurre.
Construido sobre los datos que realmente os piden
Conforme con el
Decreto 22/12/2022 · Anexo A
Tasas de empleo a 6 y 12 meses, coherencia entre título y puesto, contratos plurianuales: los indicadores que determinan la financiación. Exportación en el formato exacto que exige el sistema nacional de seguimiento de los ITS.
Codiseño con las empresas
Directiva ITS · 30 % de docentes externos
Vuestras empresas asociadas ven los proyectos de los estudiantes, sugieren cambios en el plan de estudios y proponen prácticas. Todo registrado como evidencia para los informes.
Cuatro módulos para el ciclo Tirocinio → Inserción → MIM
Vuestra oficina de empleo gestiona el ciclo completo, del primer contacto con la empresa al contrato laboral posterior al título. Una IA sensible a cada disciplina lee los trabajos de proyecto como cada especialización lo requiere: la mecatrónica de forma distinta a la biotecnología, la fabricación digital de forma distinta a la movilidad inteligente. Free Core en solo lectura; Premium desbloquea escritura y exportaciones.
Bandeja de mediación
Cada mensaje de una empresa a vuestros estudiantes pasa primero por un coordinador. Aprobar, editar, rechazar: registro de auditoría completo para la responsabilidad tutorial.
Pipeline de tirocinio curricular
Convenio, registro de horas, evaluaciones de los tutores (empresa + académico), trabajo de proyecto final. Generación automática de los formularios del a partir de los campos cumplimentados.
Panel de resultados
Tasa de empleo en tiempo real, coherencia título/puesto, duración media del primer contrato. Exportación / para el envío al sistema nacional de seguimiento de los ITS.
de empresas
Empresas de prácticas, empresas que contratan, colaboraciones de larga duración. Kanban del primer contacto al convenio renovado: se acabó que dos tutores llamen a la misma empresa.
Con el plan Premium también vamos a los institutos: sesiones de orientación presenciales y a distancia para presentar tus itinerarios ITS a los estudiantes de último curso.
Cada escritura queda registrada para el cumplimiento del Reglamento de IA. Los estudiantes son mayores de edad, pero en las prácticas de menores de 18 años los derechos del art. 22 del RGPD se aplican a cada decisión automatizada.
Pregunta lo que quieras sobre tu promoción. Respuestas basadas en trabajos verificados.
Búsqueda conversacional y análisis con IA de todos tus estudiantes: preparación, brechas de competencias y coincidencias derivadas de proyectos reales, no de CV autodeclarados.
Tasa de empleo: el KPI que determina vuestra financiación
Los ITS se financian por resultados: el seguimiento nacional exige un 80 % de empleo en 12 meses en el sector del título. Seguid la cifra promoción a promoción, no a final de año.
| Promoción | Titulados | 6 meses | 12 meses | Coherencia sectorial |
|---|---|---|---|---|
| 2024 — Mecatrónica | 28 | 79% | 89% | 82% |
| 2024 — Fabricación digital | 24 | 75% | 88% | 79% |
| 2024 — Movilidad inteligente | 22 | 68% | 82% | 77% |
Datos de ejemplo. Vuestro workspace muestra las promociones reales con detalle por estudiante y contrato.
La exportación para el MIM que generáis con un clic
El seguimiento nacional de los ITS exige datos estructurados. Aquí tenéis una muestra del / que produce el workspace, listo para el envío ministerial.
student_id,cohort,diploma_date,first_contract_date,days_to_placement,contract_type,sector_aligned,gross_monthly_wage ST_001,2024_MEC,2024-07-15,2024-09-02,49,permanent,yes,1850 ST_002,2024_MEC,2024-07-15,2024-08-12,28,apprenticeship,yes,1620 ST_003,2024_MEC,2024-07-15,2024-10-01,78,fixed-term,yes,1750 ST_004,2024_MEC,2024-07-15,2025-01-08,177,permanent,partial,1920
Alineado con la reforma italiana de los ITS de 2022
La Ley 99/2022 y sus decretos de desarrollo (DM 191, 203, 217, 227, 228, 229, 235) rediseñaron el sistema de las ITS Academy. La plataforma está construida para la nueva estructura desde el primer día.
6 áreas tecnológicas oficiales (DM 203/2023)
Eficiencia energética · Movilidad sostenible · Ciencias de la vida · Made in Italy · Patrimonio cultural · TIC. El onboarding del estudiante pregunta el área de forma explícita, los programas filtran por área y las búsquedas de los reclutadores la respetan.
Niveles MEC V y VI modelados por separado
Registramos el nivel MEC (V — 2 años, VI — 3 años) como campo estructurado del perfil del estudiante. La exportación para el incluye el nivel; los indicadores de rendimiento (DM 228 y DM 235) se calculan por nivel.
Preparado para el registro nacional de estudiantes de ITS (DM 227/2023)
Las fichas de los estudiantes ya contienen los campos requeridos: área, nivel MEC, nombre del programa, curso, fecha prevista de titulación. La exportación sigue el formato del y es reutilizable para la carga en la Anagrafe Nazionale.
Indicadores de rendimiento y de resultados (DM 228, 229, 235)
El panel Premium calcula en tiempo real: tasa de finalización, tasa de empleo a 6/12 meses, coherencia empleo-programa, horas de prácticas registradas. Exportable como PDF firmado para los informes.
Zero manual work. You only approve hires.
InTransparency is self-serve: companies register themselves, students apply themselves. You get notifications and see the analytics — you don’t manage anything by hand. The only moment the school steps in is a hire.
Has an agreement with you. Already in-platform and receives applications.
No relationship with your school. Sees students only in anonymised form.
Student side — when they ❤️ or apply
- 1Non-partner company
The school is NOT notified. InTransparency sees it and may optionally flag it to you. From there it’s your call: sign an agreement, or delegate us to negotiate one.
- 2Partner company
The school is NOT notified of applications; the company (already in-platform) is notified and possibly emailed, and runs the selection.
- 3Hire
On a mutual yes (student + company), the school approves and prepares the documentation. That’s your only step.
Company side — when browsing for candidates
- Partner
Browses student profiles; paying unlocks a shortlist. It can never contact a student directly — only signal you a list or email you (in-platform). Direct contact only after a hire.
- Non-partner
Sees the student anonymised — initials + school only (e.g. “AG · ITS di Monza”). Can view the project, express interest and send ONE opening message (no follow-ups until the student replies). The student stays anonymous until they choose to reveal who they are.
No company messages a candidate before the candidate chooses them, and the student controls when their identity is revealed. Partners go through the school; non-partners can only send a first message — no follow-ups — which the student decides whether to pick up.
Preguntas frecuentes
Cómo usan InTransparency las ITS Academy
¿Listos para vuestra próxima promoción?
Activad el workspace antes de que empiece la próxima promoción. La primera ventana de seguimiento del MIM se cierra 12 meses después del título: mejor no empezar tarde.
InTransparency también atiende a
El mismo producto, el mismo precio, adaptado a cada tipo de institución educativa.
Para universidades
Servicios de orientación profesional, prácticas curriculares, analítica de inserción laboral e informes de nivel ANVUR.
Para escuelas de negocios
Servicios de orientación profesional + CRM de reclutamiento corporativo. Proyectos finales y de consultoría como competencias verificadas.
Para centros de secundaria
PCTO sin Excel: seguimiento de 90/150/210 h, evidencias del estudiante y evaluación del tutor de empresa.