Cosa dice questo numero, e cosa non dice
Non dice che un modello non serva. Dice che le mansioni per cui le aziende assumono contengono, nella grande maggioranza dei casi, qualcosa che si esercita fra persone: convincere, coordinare, decidere quando i dati non bastano, accorgersi di ciò che nessuno ha chiesto.
E lo dice il mercato, non noi. Sono i requisiti che i datori hanno scritto di loro iniziativa, su posizioni vere, in 45 paesi. Se la risposta fosse davvero automatizzare, quei requisiti non ci sarebbero.
Il problema semmai è un altro: quelle competenze, nei candidati, nessuno le sa misurare. Su un CV sono una parola. È lì che serviamo a qualcosa, e solo lì.