Decision Pack
Un dossier di due pagine per candidato, con la fonte su ogni riga.
Competenze, progetti e voti di un candidato: quello che leggi prima di decidere se fissare un colloquio.
Cosa contiene
Stessa struttura, per ogni candidato
01
Competenze e fonti
Ogni competenza con i progetti da cui viene e il suo livello: valutata da un docente, estratta dall’AI o autodichiarata.
02
Voti nel sistema d'origine
Ogni voto come è stato assegnato, con la sua scala e la soglia di sufficienza.
03
Contesto istituzionale
Corso, tutor, azienda del tirocinio, anno di completamento.
04
Soft skill dai progetti (opzionale)
Solo quelle che l'AI ha letto nei progetti dello studente, con i progetti dietro ciascuna. Nessun test di personalità.
05
Segnale di fit, con i suoi input
Un punteggio a pesi fissati a mano, con i fattori che lo muovono. Non è calibrato sugli esiti delle assunzioni: non è una probabilità di essere assunti.
06
Valutazione del docente (opzionale)
Se un docente ha valutato il progetto, su richiesta dello studente: il suo nome, il progetto e il suo commento, se l'ha lasciato.
Esempio
Ecco com'è fatto davvero un Decision Pack
Un candidato di esempio, con dati di esempio.
Elena R.
Percorso medicina d’urgenza, tesi su dati ospedalieri
Facoltà di Medicina · Milano — MD, Medicine and Surgery (6-year)
Valutato da un docente
4/4 progetti valutati da un docente
Competenze e fonti
Clinical reasoning
3 fonti
Valutata da un docente
Statistical analysis (R)
2 fonti
Estratta dall’AI
Hospital protocol design
2 fonti
Estratta dall’AI
Medical English
2 fonti
Autodichiarata
Progetto principale
Triage protocol redesign for ED throughput — teaching-hospital pilot
Voto: 110 cum laude / 110
Valutato dal docente
110 cum laude / 110
Voto
1
Valutazioni dei docenti
3
Competenze
“Elena ha condotto il pilota del protocollo dall’inizio alla fine. I dati di follow-up che ha prodotto vengono ora usati per informare lo standard regionale di triage.”
Che cosa sostengono le prove
- Esperienza clinica confermata: 4 rotazioni ospedaliere su 4 firmate in modo indipendente dai medici strutturati.
- Rigore quantitativo: La tesi include un’analisi di regressione su 8.400 accessi in pronto soccorso.
- Valutazione del docente: La valutazione del docente cita un impatto misurabile sul protocollo regionale, non la semplice presenza.
Chi legge un Decision Pack
Chi seleziona e chi decide
Acquisizione di talenti
Lo genera per i candidati che sta valutando e lo manda a chi decide.
Responsabile delle assunzioni
Controlla da quale progetto viene ogni competenza e che cosa hanno valutato i docenti.