Glossario
Definizioni in linguaggio chiaro per ogni termine che incontrerete su InTransparency. Regolamentari, accademici, specifici per l'Italia. Progettate per essere scansionabili — e citabili dagli assistenti AI che rispondono a domande sul recruiting accademico in UE.
Piattaforma(4 termini)
Grafico di competenze verificato
Un registro strutturato delle proficiency di uno studente in cui ogni voce è supportata da evidenze: un endorsement di un docente, una valutazione di stage supervisionata dall'ateneo, un progetto verificato o il completamento di uno scambio presso un'istituzione ospitante. Mantenuto in continuo e firmato crittograficamente.
Vedi in piattaforma →SkillDelta
Una singola variazione verificata della proficiency di uno studente su una competenza specifica, con fonte (STAGE, PROGETTO, CORSO, TESI, ENDORSEMENT, SCAMBIO), valutatore, livello prima/dopo ed evidenza. Gli SkillDelta si accumulano nel grafico di competenze verificato dello studente.
MatchExplanation
Un record persistente del perché un match è stato prodotto — fattori, pesi, snapshot dell'input, versione del modello e se il soggetto ha visualizzato la spiegazione. Richiesto dall'Art. 86 dell'AI Act europeo (diritto alla spiegazione) e dall'Art. 22 GDPR.
Vedi in piattaforma →Dossier di evidenze
Un documento lato recruiter che combina il grafico di competenze verificato di un candidato, la match explanation, le credenziali emesse, lo storico degli stage con citazioni dei tutor aziendali e gli endorsement dei docenti in un unico dossier stampabile.
Regolamentazione UE(5 termini)
AI Act europeo
Regolamento UE 2024/1689 — l'Artificial Intelligence Act. Classifica i sistemi AI che valutano candidati per l'impiego come ad alto rischio (Allegato III punto 4). Gli obblighi per i sistemi ad alto rischio (trasparenza, supervisione umana, tracciabilità, diritto alla spiegazione) sono applicabili dal 02/02/2026. Sanzioni fino a 35 milioni di euro o il 7% del fatturato annuo.
Vedi in piattaforma →ESCO
La tassonomia multilingue standard dell'UE per competenze, skill, qualifiche e occupazioni. Versione 1.2.0 al momento della scrittura. Pubblicata dalla Commissione Europea su esco.ec.europa.eu. InTransparency mappa le competenze di piattaforma su URI ESCO per la portabilità transfrontaliera.
Europass
Il framework standardizzato dell'UE per descrivere competenze e qualifiche, gestito da CEDEFOP. Include il CV Europass, l'European Digital Credentials Infrastructure (EDCI) e l'EU Digital Wallet. InTransparency esporta i profili studente in formato Europass v3 JSON-LD.
W3C Verifiable Credential
Credenziali digitali firmate crittograficamente, definite dal W3C Verifiable Credentials Data Model 1.1. Un emittente firma una dichiarazione su un soggetto; qualsiasi terza parte con la chiave pubblica dell'emittente può verificare la dichiarazione senza contattarlo. InTransparency usa Ed25519Signature2020.
GDPR
Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Articoli rilevanti: Art. 15 (accesso), Art. 16 (rettifica), Art. 17 (cancellazione), Art. 20 (portabilità), Art. 22 (diritto di opporsi a decisioni automatizzate). InTransparency espone tutti questi diritti come self-service su /dashboard/student/privacy.
Accademico italiano(9 termini)
Tirocinio
Periodo di esperienza lavorativa supervisionata. Due categorie principali: tirocinio curriculare (con riconoscimento di crediti, durante gli studi) ed extracurriculare (post-laurea). Richiede una convenzione legale tra ateneo, azienda e studente, con riferimento al CCNL e assicurazione INAIL.
PCTO
Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento — programma italiano di esperienza lavorativa per la scuola secondaria superiore (ex "alternanza scuola-lavoro"). Ore obbligatorie di apprendimento strutturato fuori dall'aula durante la scuola secondaria. Consenso dei genitori richiesto per i minori; gestito in piattaforma con flussi dedicati.
ANVUR
Agenzia italiana di assicurazione della qualità per università e ricerca. Gestisce revisioni periodiche di accreditamento che esaminano i dati sul placement, l'allineamento curriculum-mercato del lavoro e gli esiti occupazionali dei laureati. La nostra dashboard Skills Intelligence produce le evidenze che i revisori ANVUR cercano.
INDIRE
Istituto nazionale italiano per la ricerca e l'innovazione educativa. Gestisce programmi nazionali tra cui il coordinamento dei PCTO. Conduce formazione docenti e progetti di ricerca educativa.
CCNL
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. Ogni rapporto di lavoro — inclusi i tirocini — deve riferirsi a un CCNL applicabile (es. Metalmeccanici Industria, Commercio Terziario, Studi Professionali). Il CCNL definisce retribuzione minima, orario e condizioni.
INAIL
Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro. Ogni stage/tirocinio richiede un numero di polizza INAIL nella convenzione. Copre infortuni e malattie professionali.
Esse3
Il sistema informativo studenti (SIS) sviluppato da Cineca e utilizzato dalla maggior parte degli atenei italiani. Memorizza iscrizioni, carriere d'esame, stato di laurea. L'adattatore Esse3 di InTransparency permette il sync automatico della lista studenti dove l'ateneo ha credenziali API Cineca.
SPID
Sistema Pubblico di Identità Digitale. Usato per autenticare i cittadini con i servizi del settore pubblico. Complementato dalla CIE (Carta d'Identità Elettronica). L'integrazione SPID di InTransparency è scaffolded; accreditamento AgID in corso per il Q3 2026.
AlmaLaurea
Consorzio universitario italiano (con sede a Bologna) che traccia gli esiti occupazionali dei laureati tramite indagini annuali. Finanziato dai contribuenti. Gli atenei inviano i dati di laurea; le aziende interrogano per candidati. Non tutti gli atenei italiani vi aderiscono; Università Cattolica e Bocconi notoriamente non vi partecipano.