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Integrazioni

Cosa integriamo. Cosa no.

Cosa è live, cosa è in roadmap, cosa lasciamo ai partner.

Disponibili oggi

Live ora

Integrazioni che puoi collegare oggi.

Bridge ATS

Greenhouse: push diretto + sync dello stato candidatura. Lever, Ashby e TeamTailor: push diretto (beta). ATS enterprise (Workday, SAP, Zucchetti) con setup assistito.

Guida integrazione ATS

Client agentici (MCP + OpenAPI)

ChatGPT, Claude e altri agenti leggono InTransparency come data layer verificato. MCP, OpenAPI e ai-plugin.json già live.

Guida integrazione agenti

Webhook + Zapier / Make / n8n

Cinque eventi firmati (match.created, credential.issued, stage.completed…) consegnati a qualunque endpoint HTTPS. Ricette copia-incolla per Zapier, Make, n8n.

Riferimento webhook

Altre due, in dettaglio

Esempio

Com'è fatto davvero un payload ATS

Quando una ricerca trova un candidato in linea con la tua offerta, inviamo questo webhook al tuo endpoint. Prima del consenso il candidato resta anonimo: arrivano uno pseudonimo e nome con iniziale, mai email o cognome.

POSThttps://your-ats.example.com/webhooks/intransparency
{
  "event": "match.created",
  "eventId": "cmh3x9q2a0001k7w4",
  "occurredAt": "2026-05-03T14:22:08.000Z",
  "data": {
    "matchId": "cmh3x9q2a0001k7w4",
    "candidateId": "cmh1k7w4n0007p2r9",
    "candidatePseudonym": "stu_4f2a91c0b6e54d12",
    "candidateName": "Giulia M.",
    "matchScore": 89,
    "decisionLabel": "STRONG_MATCH",
    "jobId": "cmh2b8r1v0003x5q1",
    "url": "https://www.in-transparency.com/en/matches/cmh3x9q2a0001k7w4/why"
  }
}

Firmato HMAC-SHA256 nell'header X-InTransparency-Signature; ogni consegna ha il suo X-InTransparency-Delivery ed eventId resta uguale tra un tentativo e l'altro. Reference completa su /integrations/ats.

In arrivo

Piccoli bridge in roadmap

Pattern di export, attivati al momento dell'assunzione.

  • Export HRIS

    Push one-way del candidato assunto verso Personio, BambooHR, HiBob. Esportiamo, non sostituiamo l'HRIS.

  • Handoff onboarding

    Decision Pack + sintesi Self-Discovery al tuo tool di onboarding, così il primo giorno parte con contesto.

Integrare, non costruire

Dove facciamo da partner

Alcuni segnali li forniscono meglio gli specialisti. Integriamo, non duplichiamo.

  • Competenze assessment

    Test controllati a complemento degli artefatti, utili per ruoli senior o sotto NDA. Partner pianificati: TestGorilla, CodeSignal.

Cosa non facciamo

Dove restiamo fuori, di proposito

Cosa non proviamo a essere.

  • HRIS / payroll — passiamo al tuo HRIS all'assunzione
  • Performance management — niente dati employee, review, calibrazione
  • Onboarding completo — facciamo handoff, non sostituiamo Sapling o Enboarder
  • Reference automation — valutazione del docente per early-career; upmarket integriamo (Crosschq, Xref)

Ti serve un'integrazione che non è qui?

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