Perché le agenzie usano InTransparency
1
Screening già fatto
Progetti verificati dall'università, voti normalizzati, assessment di personalità. Presenti ai clienti candidati con dati, non solo CV.
2
Ricerca Intelligente conversazionale
Descrivi il profilo ideale in linguaggio naturale. Il sistema trova i candidati più compatibili con spiegazioni trasparenti.
3
Confronto candidati
Confronta fino a 5 candidati fianco a fianco su competenze, voti, progetti e personalità. Esporta per i tuoi clienti.
4
Talento transfrontaliero
Cerca talento in tutta Europa con voti automaticamente normalizzati tra sistemi. Un pool, tutti i paesi.