Parchi tecnologici e hub d'innovazione
Non un altro elenco, un posto dove le aziende del tuo parco incontrano gli studenti.
Inviti le aziende insediate: trovano studenti e laureati per quello che hanno fatto, non per il CV.
Cosa ottengono il parco e le sue aziende
Le aziende cercano per competenze
Tra i profili pubblici di studenti e laureati, con le competenze estratte dai loro progetti, ognuna con la sua fonte. Finché lo studente non si candida o non risponde, l’azienda vede il nome e l’iniziale del cognome.
Con i partner formativi che hai già
Università, ITS Academy e scuole tecniche possono lavorare sulla stessa piattaforma delle tue aziende. Tirocini e convenzioni restano in mano ai loro uffici placement.
Career day con il lavoro già in vista
Alle giornate che organizzi, le aziende arrivano avendo già visto i progetti degli studenti, non una pila di CV.
Prima un pilota, espansione solo se funziona
Un pilota con un'azienda
Scegli un'azienda del parco e un partner formativo. Per un trimestre confronti risposte e colloqui con il canale che usi oggi.
Apri a tutte le aziende del parco
Se il pilota funziona, inviti le altre aziende del parco. Ognuna gestisce le proprie ricerche e i propri messaggi.
Vediamo se c'è un fit
Raccontaci del tuo parco e delle aziende da cui partire.