Piattaforma(4 termini)
Grafo delle competenze
Un registro delle competenze di uno studente, ognuna con la sua provenienza: estratta dall'AI dal lavoro caricato, inserita dallo studente o sostenuta da una persona — la valutazione del tutor di tirocinio, la valutazione di un progetto data da un docente su richiesta dello studente, una referenza di lavoro confermata o uno scambio completato presso l'università ospitante. Solo quelle sostenute da una persona contano come verificate; quella del docente è mostrata come valutazione. Aggiornato man mano che arrivano nuove evidenze. La valutazione di un docente, un tirocinio valutato o un progetto analizzato dall'AI possono anche essere emessi come Verifiable Credential firmata con Ed25519; il registro in sé non è firmato.
Vedi in piattaforma →SkillDelta
Una singola variazione registrata della proficiency di uno studente su una competenza specifica, con fonte (STAGE, PROGETTO, CORSO, TESI, ENDORSEMENT, SCAMBIO), valutatore, livello prima/dopo ed evidenza. Gli SkillDelta si accumulano nel grafo delle competenze dello studente.
MatchExplanation
Un record di perché è stato prodotto un risultato di talent-match: i fattori del punteggio con punti ed evidenze, i filtri di ricerca del recruiter che lo hanno generato, la versione del modello e se il soggetto ha visualizzato la spiegazione. Scritto per ogni candidato valutato da una ricerca, non solo per quelli mostrati al recruiter: ogni riga registra se è stata mostrata.
Vedi in piattaforma →Dossier di evidenze
Un documento lato recruiter che combina il grafo delle competenze di un candidato, la match explanation, le credenziali emesse, lo storico degli stage con citazioni dei tutor aziendali e le valutazioni dei docenti in un unico dossier stampabile.
Regolamentazione UE(5 termini)
AI Act europeo
- anche: Artificial Intelligence Act
- anche: Regulation 2024/1689
Regolamento UE 2024/1689 — l'Artificial Intelligence Act. Classifica i sistemi AI che valutano candidati per l'impiego come ad alto rischio (allegato III punto 4). Gli obblighi per i sistemi ad alto rischio (trasparenza, supervisione umana, tracciabilità, diritto alla spiegazione) si applicano dal 2 dicembre 2027, differiti dal 2 agosto 2026 dal Regolamento (UE) 2026/1744.
Vedi in piattaforma →ESCO
- anche: European Skills, Competences, Qualifications and Occupations
La tassonomia multilingue dell'UE per abilità, competenze, qualifiche e occupazioni. Versione 1.2.0 al momento della scrittura. Pubblicata dalla Commissione europea su esco.ec.europa.eu. InTransparency cerca l'identificativo ESCO di ogni competenza interrogando l'API pubblica della Commissione; quando ESCO non restituisce una voce, la competenza resta senza identificativo.
Europass
Il framework standardizzato dell'UE per descrivere competenze e qualifiche, gestito da CEDEFOP. Include il CV Europass, l'European Digital Credentials Infrastructure (EDCI) e l'EU Digital Wallet. InTransparency esporta i profili studente in formato Europass v3 JSON-LD.
W3C Verifiable Credential
- anche: VC
Credenziali digitali firmate crittograficamente, definite dal W3C Verifiable Credentials Data Model 1.1. Chi emette firma un'affermazione su una persona; chiunque disponga della chiave pubblica può verificarla senza contattare l'emittente. InTransparency emette credenziali con quella struttura e le firma con Ed25519 su una serializzazione JSON canonica propria — non la suite W3C Ed25519Signature2020, che richiede la canonicalizzazione RDF URDNA2015 e un proofValue multibase.
GDPR
- anche: General Data Protection Regulation
- anche: Regulation 2016/679
Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Articoli rilevanti: art. 15 (accesso), art. 16 (rettifica), art. 17 (cancellazione), art. 20 (portabilità), art. 22 (diritto di opporsi a decisioni automatizzate). Accesso, rettifica, cancellazione e portabilità sono self-service su /dashboard/student/privacy; limitazione e opposizione si inviano lì come richieste registrate, e la revisione umana ex art. 22 si richiede dalla spiegazione del match.
Accademico italiano(12 termini)
Tirocinio
- anche: stage
- anche: internship
Periodo di esperienza lavorativa supervisionata. Due categorie principali: tirocinio curriculare (con riconoscimento di crediti, durante gli studi) ed extracurriculare (dopo il titolo o fuori da un percorso di studi). Richiede una convenzione tra l'ente promotore (ateneo, ITS, scuola) e l'azienda ospitante, con un progetto formativo individuale e la copertura assicurativa INAIL.
PCTO
- anche: Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento
Percorsi per le competenze trasversali e l'orientamento — programma italiano di esperienza lavorativa per la scuola secondaria superiore (ex "alternanza scuola-lavoro"). Ore obbligatorie di apprendimento strutturato fuori dall'aula durante la scuola secondaria.
ANVUR
- anche: Agenzia Nazionale di Valutazione del Sistema Universitario e della Ricerca
Agenzia italiana di assicurazione della qualità per università e ricerca. Gestisce revisioni periodiche di accreditamento che esaminano i dati sul placement, l'allineamento curriculum-mercato del lavoro e gli esiti occupazionali dei laureati. In InTransparency la vista Skills Intelligence mostra, per corso di laurea, gli indici di gap e di allineamento delle competenze.
INDIRE
- anche: Istituto Nazionale di Documentazione, Innovazione e Ricerca Educativa
Istituto Nazionale di Documentazione, Innovazione e Ricerca Educativa. Cura per il Ministero (MIM) il monitoraggio nazionale degli ITS Academy e si occupa anche del coordinamento dei PCTO e della formazione dei docenti.
CCNL
- anche: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
Contratto collettivo nazionale di lavoro: il contratto collettivo che un datore applica ai propri dipendenti (es. Metalmeccanici industria, Commercio terziario, Studi professionali). Definisce retribuzione minima, orario e condizioni. Il tirocinio non è un rapporto di lavoro: per quello extracurriculare l'indennità minima la fissa la Regione.
INAIL
- anche: Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro
Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro. Ogni stage/tirocinio richiede un numero di polizza INAIL nella convenzione. Copre infortuni e malattie professionali.
Esse3
Il sistema informativo studenti (SIS) sviluppato da Cineca e utilizzato dalla maggior parte degli atenei italiani. Memorizza iscrizioni, carriere d'esame, stato di laurea. L'adattatore Esse3 di InTransparency permette il sync automatico della lista studenti dove l'ateneo ha credenziali API Cineca.
SPID
- anche: Sistema Pubblico di Identità Digitale
- anche: CIE
Sistema Pubblico di Identità Digitale. Usato per autenticare i cittadini con i servizi del settore pubblico. Complementato dalla CIE (Carta d'Identità Elettronica). L'integrazione SPID di InTransparency è scaffolded; l'accreditamento AgID è pianificato.
AlmaLaurea
Consorzio universitario italiano (con sede a Bologna) che traccia gli esiti occupazionali dei laureati tramite indagini annuali. Finanziato dai contribuenti. Gli atenei inviano i dati di laurea; le aziende interrogano per candidati. Non tutti gli atenei italiani vi aderiscono; Università Cattolica e Bocconi notoriamente non vi partecipano.
Convenzione di tirocinio
- anche: internship convention
L'accordo fra l'azienda ospitante e il soggetto promotore (università, ITS Academy o scuola) che rende legittimo il tirocinio. Indica le parti, il CCNL applicabile, la copertura INAIL e la durata, e si firma prima dell'avvio. Una convenzione può coprire più tirocini; ciascuno richiede comunque il proprio progetto formativo.
Progetto formativo
- anche: training project
L'allegato che accompagna ogni singolo tirocinio nella convenzione: obiettivi di apprendimento, attività, ore, sede e i due tutor indicati per nome. È il documento che viene richiesto in sede di controllo, e quello che dice che cosa il tirocinante deve imparare, non quale lavoro deve svolgere.
Tutor aziendale / tutor didattico
- anche: tutor universitario
- anche: tutor scolastico
I due tutor indicati su ogni tirocinio. Il tutor aziendale è il responsabile lato azienda, che segue il tirocinante in sede; il tutor didattico (o tutor universitario o scolastico) è il responsabile lato istituzione, che risponde degli obiettivi di apprendimento. Entrambi compaiono nel progetto formativo e la valutazione finale è firmata dal tutor aziendale.