FBNL Stage - Business Analyst Junior - Data, Power BI & AI H/F/X

Rejoignez Estée Lauder Companies pour intégrer un environnement stimulant où l’innovation, la data et l’excellence opérationnelle jouent un rôle clé dans la prise de décision et la croissance de nos marques. Vos missions Rattaché(e) à la Business Analyst Manager, vous participerez au développement et à l'exploitation des outils d'analyse utilisés par les équipes Commerciales, Marketing et Finance. Analyse de la performance Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance (Sell-In, Sell-Out). Réaliser des analyses ad hoc et identifier les opportunités business. Data & Power BI Participer à la création, l'amélioration et la maintenance des dashboards Power BI. Garantir la fiabilité et la cohérence des données utilisées dans les reportings. Automatisation & Innovation Identifier des opportunités d'automatisation des reportings et processus existants. Explorer l'utilisation de l'intelligence artificielle et des nouveaux outils digitaux pour améliorer l'efficacité de l'équipe. Profil recherché Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par l'analyse de données et les enjeux business, souhaitant développer une double expertise Data et Performance Commerciale. Bac+4/Bac+5 en École de Commerce, École d'Ingénieur ou Université (Data, Business Analytics, Finance, Contrôle de Gestion). Bonne maîtrise d'Excel. Première expérience sur Power BI, Power Query, SQL ou un outil de Data Visualisation appréciée. Esprit analytique, curiosité, rigueur et autonomie. Intérêt pour la data, l'automatisation et l'intelligence artificielle. Bon niveau d'anglais. Vous auriez : Une expérience au sein d'un leader mondial de la beauté de prestige. Des missions à forte visibilité en interaction avec les équipes Marketing, Commerciales et Finance. Une montée en compétences sur Power BI, l'analyse de données et les outils d'automatisation. Un environnement international favorisant l'apprentissage et l'autonomie. — Published by The Estée Lauder Companies. Apply on the employer's own posting.