Jr M&A and Corporate Affairs – Stage - Corporate Internal Function

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. Per il nostro team M&A, Corporate Affairs and Post Menger Integration, siamo alla ricerca di un* Jr M&A and Corporate Affairs – Stage Entrerai a far parte del Team M&A and Corporate Affairs e avrai l’opportunità di intraprendere un percorso formativo e professionale nell’ambito delle operazioni straordinarie, della finanza aziendale e della governance societaria. Lavorerai a stretto contatto con differenti funzioni aziendali, tra cui Legal, Finance e HR, acquisendo una visione trasversale dei principali processi strategici e societari del Gruppo. Le tue attività saranno Supportare il Team nelle attività connesse ai progetti di sviluppo aziendale, all’inserimento di nuovi team e alle operazioni di M&A successive al perfezionamento delle operazioni. Collaborare alla gestione, all’implementazione e al monitoraggio dei piani di incentivazione e di altri progetti di finanza aziendale. Affiancare il Team Legal e i consulenti esterni nelle attività relative ai piani di incentivazione azionaria previsti nell’ambito del percorso di partnership di BIP. Supportare l’organizzazione e il monitoraggio delle attività di Corporate Affairs, interfacciandoti progressivamente con stakeholder interni ed esterni. Contribuire al monitoraggio delle attività e delle scadenze successive al perfezionamento delle operazioni, favorendo il coordinamento tra i Team Legal, Finance e HR. Collaborare alla predisposizione di presentazioni, report e materiali informativi destinati agli organi societari e ai comitati competenti. Sei tu la persona che stiamo cercando se: Sei laureand* o neolaureat* in Economia, Finanza, Economia Aziendale o Ingegneria Gestionale. Nutri un forte interesse per il mondo M&A, la finanza aziendale, le operazioni straordinarie e la governance societaria. Possiedi una buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata. Hai una buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel e PowerPoint. Possiedi buone capacità analitiche, organizzative e relazionali. Sei una persona precisa, curiosa, proattiva e motivata ad apprendere. Ti trovi a tuo agio nel lavorare in squadra e nel confrontarti con interlocutori e funzioni aziendali differenti. Sai organizzare le attività assegnate, rispettare le scadenze e gestire contemporaneamente compiti diversi. Non è richiesta una precedente esperienza professionale. Eventuali esperienze di stage, attività universitarie, tesi o percorsi formativi attinenti all’M&A, alla Corporate Finance o al diritto societario saranno considerate positivamente, ma non rappresentano un requisito indispensabile. Cosa offriamo? Inserimento in stage della durata di 6 mesi (3+ 3) La retribuzione prevista per questa posizione è di 800€ lordi / mese. Perché scegliere BIP In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). — Published by BIP (Business Integration Partners). Apply on the employer's own posting.