CYS - Addetto Assembly & Final Assembly - POF

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/una Addetto Assembly & Final Assembly per la gestione delle riparazioni degli apparati provenienti dai Clienti per la nostra sede di Firenze - Campi Bisenzio. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Diagnosi e riparazione di apparati elettronici per comunicazioni professionali Ricerca guasti e analisi tecnica mediante strumentazione elettronica e RF Collaudo e verifica funzionale delle apparecchiature riparate Riparazione e sostituzione componenti su schede elettroniche Aggiornamento firmware e configurazione apparati Gestione della documentazione tecnica e reportistica degli interventi Collaborazione con team tecnici multidisciplinari per il miglioramento dell'affidabilità dei prodotti Requisiti: Titolo di studio Diploma di scuola secondaria di secondo grado o superiore con preferenza istituto tecnico con specializzazione in elettronica e/o telecomunicazioni Seniority Master: 10+ anni di esperienza Conoscenze e competenze tecniche Elettronica analogica e digitale Tecniche di saldatura e rework SMD Diagnostica su PCB Strumentazione elettronica e RF Conoscenze radiofrequenza Firmware e configurazione apparati Lettura schemi elettronici Troubleshooting strutturato. Analisi dati di guasto e affidabilità Utilizzo di oscilloscopi e analizzatori di spettro Competenze comportamentali Problem Solving Orientamento alla qualità e precisione Capacità analitica Collaborazione e lavoro di squadra Apprendimento continuo Conoscenze linguistiche Inglese parlato e scritto livello B1 Competenze informatiche Conoscenza applicativo di tipo MRP (SAP o equivalente) Conoscenza pacchetto Office Conoscenza sistemi operativi Windows (XP e successivi) Altro N/A Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Master Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36K - 48K Hybrid Working: Onsite — Published by Leonardo. Apply on the employer's own posting.