Avviso 0685/2026 per la selezione di n. 1 risorsa (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Assistenza integrata multicanale per il presidio degli obblighi informativi delle Pubbliche Amministrazioni previste dal sistema PerlaPa” - RA 26003501RM - CUP J59G26000020001

AVVISO N.2026/0685 Avviso per la selezione di n. 1 risorsa (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Assistenza integrata multicanale per il presidio degli obblighi informativi delle Pubbliche Amministrazioni previste dal sistema PerlaPa” – RA 26003501RM – CUP J59G26000020001 Il Formez PA – Centro Servizi, assistenza, studi e formazione per l’ammodernamento delle P.A. (di seguito denominato Formez PA) seleziona, nell’ambito del Progetto “Assistenza integrata multicanale per il presidio degli obblighi informativi delle Pubbliche Amministrazioni previste dal sistema PerlaPa ”, n.1 risorsa da impegnare con contratto di collaborazione ai sensi di quanto disciplinato dall’ Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024 e, in applicazione dell’art. 2, comma 2, lett. a) del D. Lgs. n. 81 del 15 giugno 2015 e dalla Legge n. 81/2017 e s.m.i.. Requisiti Specifici – Livello di seniority: oltre 10 anni di esperienza lavorativa maturata, dall’01/01/2000 alla data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro subordinato o autonomo, in attività di comunicazione tra pubbliche amministrazioni e tra pubbliche amministrazioni e cittadini; – Titolo di studio: Diploma. Concorso pubblico (inPA). Valutazione: Per titoli e colloquio Numero di posti: 1 Candidature dal 22 settembre 2026 Candidature entro il 28 settembre 2026 Ente: Formez PA – Centro Servizi Assistenza Studi e Formazione per L’Ammodernamento Delle P.A. – Direzione Risorse Umane Organizzazione e Performance Sito dell'ente: https://www.formez.it — Published by Formez PA – Centro Servizi Assistenza Studi e Formazione per L’Ammodernamento Delle P.A. – Direzione Risorse Umane Organizzazione e Performance. Apply on the employer's own posting.