Praktikum in KI-Automatisierung und Datenanalyse (w/m/div.)

Bosch Sensortec GmbH entwickelt und vermarktet Schlüsseltechnologien für die Unterhaltungselektronik – mikroelektromechanische Sensoren (MEMS) sowie Lösungen und Systeme für Anwendungen in Smartphones, Tablets, Videospielkonsolen, Wearables und dem Internet der Dinge. Die Sensoren ermöglichen es Geräten, ihre Umgebung zu erkennen und die erfassten Daten zu übertragen. MEMS sind damit ein wesentlicher Bestandteil der Grundlage für eine vernetzte Welt. Bosch Sensortec GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH. Bosch Sensortec GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Während Ihres Praktikums unterstützen Sie die Bewertung und prototypische Entwicklung von KI- und Automatisierungslösungen. Sie beschäftigen sich mit agentischer KI, n8n und verwandten Technologien und bewerten deren Eignung für unterschiedliche fachliche und technische Anwendungsfälle. Auf Basis Ihrer Erkenntnisse entwickeln Sie Prototypen, die aufzeigen, wie KI und Automatisierung bestehende Prozesse und Workflows verbessern können. Darüber hinaus unterstützen Sie Anwenderinnen und Anwender bei einfachen Datenanalyse-Anfragen, bereiten Ergebnisse klar und verständlich auf und präsentieren Ihre Erkenntnisse den relevanten Stakeholdern. Ausbildung: Studium in einem technischen Fachgebiet wie Informatik, Data Science, Informationssysteme, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung und Kenntnisse: Programmiererfahrung in Python und SQL; grundlegende Kenntnisse in Data Engineering und APIs; erste Erfahrungen in der Datenanalyse sowie im Prompting bzw. Prompt Engineering Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie zeichnen sich dadurch aus, dass Sie Ihre Arbeitsabläufe eigenständig strukturieren, um Lösungen zu finden, neue KI- und Automatisierungstechnologien erkunden und kreative Ideen in praxistaugliche Prototypen überführen Arbeitsroutine: Ihre Anwesenheit vor Ort ist erforderlich Sprachen: fließende Englischkenntnisse — Published by Bosch. Apply on the employer's own posting.