UX & CRO MANAGER
Calzedonia Fashion & Retail
Tiempo completoVerona, Italia
Sobre el puesto
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.
Per l’area E-commerce siamo alla ricerca di un/una UX & CRO Manager.
DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)
DI COSA TI OCCUPERAI:
Definire la strategia di UX e Conversion Rate Optimization per i canali digitali dei nostri brand in linea con gli obiettivi di business;
Gestire e coordinare un team UX/UI , supportandone lo sviluppo e definendone le priorità operative;
Coordinare e supervisionare le attività di analisi del comportamento utente (session replay, heatmap, user testing, sondaggi, ecc.);
Supervisionare le attività di business as usual (homepage, banner, landing page, ecc.), garantendo coerenza visiva e funzionale con l’identità dei brand;
Guidare la progettazione di interfacce e flussi utente efficaci, in collaborazione con UX Designer, UI Specialist e Frontend Developer;
Pianificare, eseguire e analizzare test A/B e multivariati con approccio data-driven;
Individuare e prioritizzare le aree di miglioramento del funnel di conversione e della user experience;
Collaborare con i team E-commerce internazionali per scalare le best practice UX e CRO globalmente;
Monitorare i KPI di performance e redigere report periodici sull’impatto delle iniziative UX & CRO.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
Hai almeno 5 anni di esperienza in ruoli UX, CRO o Digital Optimization, preferibilmente in ambito E-commerce o digital retail;
Hai una conoscenza avanzata delle metodologie di user research e testing A/B;
Conosci strumenti come Google Analytics, Hotjar/Contentsquare, Optimizely/Google Optimize, VWO, Figma, ecc.;
Hai un forte orientamento al dato e un mindset analitico, capace di trasformare insight in azioni concrete;
Sei dotato/a di ottime capacità di project management e comunicazione cross-funzionale;
Hai una conoscenza fluente della lingua inglese.
COSA TI OFFRIAMO:
Range retributivo comunicato al primo contatto;
Possibilità di flessibilità oraria;
Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO
Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più
— Published by Calzedonia. Apply on the employer's own posting.
Competencias
funnel di conversione
talent acquisition
formazione
analytics
research
testing
retail
project management
collaborazione
communication
Idiomas
English
lingua inglese
En InTransparency te postulas con competencias verificadas a partir de tus proyectos reales, no con un CV autodeclarado.
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