La alternativa basada en evidencias verificadas a Ashby, Greenhouse y Lever
Los ATS líderes están pensados para empresas que ya tienen los candidatos. InTransparency aporta lo que ellos no pueden: candidatos con competencias verificadas a partir de trabajo real, nativo EN/IT, transparencia salarial UE integrada y un plan gratuito.
En resumen
Para contratar talento de inicio de carrera en Europa ganamos en evidencias verificadas, encaje lingüístico EN/IT, cumplimiento UE y precio. Ellos siguen por delante en programación, integraciones, analytics y escala empresarial — brechas en las que estamos trabajando activamente (mostradas con transparencia más abajo).
Evidencias verificadas y matching
| Funcionalidad | InTransparency | Ashby | Greenhouse | Lever | Workable |
|---|---|---|---|---|---|
Competencias verificadas a partir de proyectos reales La IA extrae las competencias de los artefactos reales; la institución verifica — no es un CV autodeclarado. | |||||
Puntuación de match transparente, ponderada por evidencias Desglose del encaje por candidato; las evidencias verificadas pesan más que las autodeclaraciones. | |||||
Dosier de evidencias del candidato (Decision Pack) |
Adaptado a la UE y al inicio de carrera
| Funcionalidad | InTransparency | Ashby | Greenhouse | Lever | Workable |
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Interfaz y página de carrera nativas en EN/IT La interfaz de Ashby es solo en inglés, sin localización integrada de la página de carrera. | |||||
Cantera de talento de inicio de carrera / universitario | |||||
Pista de auditoría de Transparencia salarial UE (Dir. 2023/970) Registro de decisiones para la carga de la prueba; sin recogida del historial salarial por diseño. | |||||
Registro de decisiones y explicabilidad AI Act | |||||
Contexto de contratación italiano (tirocinio, CCNL) |
Flujo de selección
| Funcionalidad | InTransparency | Ashby | Greenhouse | Lever | Workable |
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Pipeline / kanban (ATS) | |||||
Entrevistas estructuradas y scorecards | |||||
Kits de entrevista generados con IA | |||||
Secuencias de outreach | |||||
Programación de entrevistas y sync de calendario En nuestra roadmap — hoy es una brecha real frente a los líderes ATS. |
Sourcing y búsqueda
| Funcionalidad | InTransparency | Ashby | Greenhouse | Lever | Workable |
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Cantera de candidatos verificados integrada | |||||
Escala bruta de la base de candidatos Workable agrega una gran base no verificada; nosotros cambiamos el volumen bruto por evidencias verificadas a medida que crece la oferta. | |||||
Sin límite tarifado en las búsquedas de e-mail Ashby Foundations limita las búsquedas de e-mail (≈200/mes según análisis de terceros). |
Integraciones, analytics y escala
| Funcionalidad | InTransparency | Ashby | Greenhouse | Lever | Workable |
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Amplitud de integraciones ATS / HRIS Hoy tenemos Greenhouse (bidireccional) + Lever; los líderes ofrecen cientos. | |||||
Publicación en un clic en job boards | |||||
Analytics avanzadas e informes personalizados | |||||
SSO / SAML / SOC 2 empresarial | |||||
App móvil nativa para recruiters |
Precios y acceso
| Funcionalidad | InTransparency | Ashby | Greenhouse | Lever | Workable |
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Plan gratuito permanente Ashby/Greenhouse/Lever no tienen plan gratuito; Workable es una prueba de 15 días. | |||||
Precios públicos y transparentes Greenhouse y Lever solo bajo presupuesto; Ashby publica su precio de entrada; nosotros publicamos todos los planes. | |||||
Sin incrementos ligados al número de empleados Ashby/Greenhouse/Lever facturan sobre la plantilla total de la empresa, con subidas a mitad de contrato a medida que creces. | |||||
Asequible para selección de bajo volumen / inicio de carrera Ashby empieza desde 400 $/mes; nosotros empezamos gratis, luego 89 €/mes. |
Qué estamos construyendo
Somos honestos sobre dónde los líderes siguen por delante. Esto es lo que estamos construyendo para cerrar las brechas:
- Analytics más profundas y generador de informes personalizados
- Programación de entrevistas + sync de calendario
- Integraciones HRIS UE/italianas (Zucchetti, TeamSystem, Personio…)
- App móvil nativa para recruiters
- SSO / SAML empresarial + SOC 2
Datos de la competencia verificados en junio de 2026 a partir de las páginas de precios oficiales y de Vendr/PriceLevel/Pin. Las funcionalidades cambian — verifica en los sitios oficiales antes de decidir una compra.