CV tradicional vs InTransparency
En un CV tradicional, las competencias son autodeclaradas e imposibles de verificar con rapidez. En InTransparency, cada competencia la extrae la IA de los proyectos reales del estudiante, con la prueba de origen adjunta.
Sara Bianchi
Graduada en Biotecnología
Competencias
Lo que ve el reclutador
Sara Bianchi
ITS Academy Biotech For Life · Verificado
Competencias extraídas de pruebas reales
Lo que ve el reclutador
| CV tradicional | InTransparency | |
|---|---|---|
| Origen de las competencias | Autodeclaradas | Extraídas por la AI de archivos reales |
| Verificabilidad | Sin pruebas | Un archivo por competencia, enlace a la fuente |
| Nivel de dominio | No indicado | Deducido de los archivos del proyecto (0–4) |
| Validación humana | Ninguna | Sello de la oficina de carreras + recomendación opcional del profesor |
| Trazabilidad de la evaluación | N/D | Cada acceso registrado y cada competencia trazada hasta su fuente |
| Habilidades blandas | Listas vagas («trabajo en equipo») | Self-Discovery + descripciones de los proyectos |
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