CV tradicional vs InTransparency
En un CV tradicional, las competencias son autodeclaradas e imposibles de verificar con rapidez. En InTransparency, cada competencia la extrae la AI de los proyectos reales del estudiante, con la prueba-fuente adjunta.
Sara Bianchi
Graduada en Biotecnología
Competencias
Lo que ve el reclutador
Sara Bianchi
ITS Academy Biotech For Life · Verificado
Competencias extraídas de pruebas reales
Lo que ve el reclutador
| CV tradicional | InTransparency | |
|---|---|---|
| Origen de las competencias | Autodeclaradas | Extraídas por la AI de archivos reales |
| Verificabilidad | Sin pruebas | Un archivo por competencia, enlace a la fuente |
| Nivel de dominio | No indicado | Inferido del análisis de los artefactos (0–4) |
| Validación humana | Ninguna | Sello de la oficina de carreras + recomendación opcional del profesor |
| Cumplimiento del AI Act | N/D | Registro de auditoría + procedencia de los datos |
| Habilidades blandas | Listas vagas («trabajo en equipo») | Self-Discovery + descripciones de los proyectos |
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