Per agenzie e società di consulenza HR
Profili con le prove, per le ricerche dei tuoi clienti.
Fatturi sui placement, quindi il tempo di ricerca è margine. Qui cerchi per competenza e apri il lavoro dietro ognuna.
Dove vanno le ore di una ricerca
Sourcing tradizionale
- Ore su LinkedIn per un singolo ruolo
- Competenze auto-dichiarate da ri-verificare a mano
- Cliente che rifiuta candidati perché 'il CV è debole'
Con InTransparency
- La ricerca parte da quello che uno ha fatto, non dal CV
- Competenze estratte dall'AI da progetti, tesi, report, portfolio, video e altri lavori reali
- Al cliente presenti il lavoro, non un CV impaginato
Descrivi il ruolo, apri le prove.
Scrivi chi ti serve in linguaggio naturale: ogni profilo trovato mostra le competenze e il progetto da cui l’AI le ha estratte.
Cosa ottieni dal primo giorno
Scrivi allo studente
Finché non si candida o ti risponde, vedi il nome e l’iniziale del cognome.
Decision Pack
Competenze e prove di un candidato in un documento, esportabile in PDF.
Un account per tutto il team
Più recruiter e più mandati sotto un unico account: raccontaci come lavora il team e lo configuriamo.
Il cliente resta tuo
Non competiamo per il cliente: la ricerca e la relazione restano tue.