contabile

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente proponiamo un'opportunità per: CONTABILE JUNIOR La risorsa affiancata da figure senior, si occuperà progressivamente di contabilità attiva e passiva, controllo e riconciliazione dei conti (banche, clienti, fornitori), archiviazione e gestione documentale contabile, supporto nella gestione delle scadenze fiscali e amministrative, recupero crediti. Requisiti: Laurea triennale o magistrale in Economia, Economia Aziendale, Amministrazione Finanza e Controllo o affini; esperienza minima nel ruolo (6 mesi/1 anno); buona conoscenza della lingua inglese. Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali. Offerta contrattuale: Contratto a tempo determinato in somministrazione della durata iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga. CCNL: Metalmeccanico Industria Retribuzione: fascia prevista € 26.000 - € 28.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Benefit: mensa interna, flessibilità oraria, smartworking Sede di lavoro: Chieti Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati . — Published by GI GROUP S.P.A.. Apply on the employer's own posting.