Manager Pôle Sourcing F/H

Publication date : Aug 07, 2026, 12:00AM Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. La Business Line COE a été créée afin de soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en place de prestataires de services, en réponse à leurs besoins croissants. Cette entité transversale regroupe plusieurs activités : Un pôle sourcing Une activité de pilotage de la relation fournisseur Une fonction de développement interne/commercial en lien avec les différentes Business Units Un pôle coordination/back-office projets En tant que Manager du pôle sourcing, vous serez rattaché au Responsable de la BL COE et vous serez chargé d’accompagner la structuration et la montée en puissance de cette équipe. Vos missions : 1. Management d’équipe Assurer le management hiérarchique et opérationnel des membres de l’équipe (salariés, alternants, prestataires) Suivre les aspects RH : congés, absences, évaluations Animer la vie d’équipe, favoriser la cohésion et la motivation Participer aux recrutements selon les besoins 2. Outillage, process & amélioration continue Mettre en place et faire évoluer les processus de gestion des tâches et activités Piloter des projets transverses liés à l’outillage ou à la communication interne Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des axes d’amélioration Assurer une veille sur les nouvelles méthodes de sourcing et d’organisation 3. Qualité de service & performance Garantir la qualité des livrables : respect des délais, adéquation des profils, maîtrise des coûts Analyser les performances de l’équipe via les outils internes (SharePoint etc.) Mettre en place des actions de montée en compétences (coaching, formation etc) 4. Conformité & support Veiller au respect du cadre légal, des processus internes et des règles de conformité Apporter un soutien ponctuel lors des phases d’avant-vente Fort d'une expérience solide de plus de 5 ans en gestion d’équipes dans les domaines de l’IT, du sourcing ou des services managés, vous possédez une expertise approfondie des enjeux liés au sourcing, à la gestion des prestataires et aux processus RH. Doté d’un esprit analytique, rigoureux, avec un sens du service développé, vous avez également la capacité de fédérer et d’animer des équipes. À l’aise avec les outils collaboratifs et de reporting tels que SharePoint, Excel, etc., vous savez évoluer efficacement dans un environnement en constante transformation, marqué par une forte transversalité. 🤝 Notre état d’esprit : une culture collaborative et responsabilisante, avec des équipes engagées, des initiatives d’intrapreneuriat et un onboarding structuré pour vous permettre d’être rapidement opérationnel. 🚀 Votre carrière : vous intervenez sur des missions variées, auprès de nombreux clients, technologies et éditeurs. Vous développez votre expertise grâce à des formations, certifications et des opportunités de mobilité interne et internationale. ⚖️ Votre bien-être & équilibre de vie : télétravail, accompagnement des pratiques sportives et culturelles, et actions concrètes autour de la santé mentale. 🌱 Nos engagements RSE : nous développons des solutions de cybersécurité responsables, agissons avec notre écosystème pour réduire notre impact environnemental et soutenons les initiatives à impact portées par nos collaborateurs. 💼 Nos autres avantages : tickets restaurant, remboursement des transports à 75 %, mutuelle, participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux, prime vacances, etc. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation. Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. — Published by Orange. Apply on the employer's own posting.