JUNIOR RETAIL TECHNICAL PROJECT MANAGER

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica. Per l’area tecnica siamo alla ricerca di un/una Retail Technical Project Manager DOVE : HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona) DI CHE COSA TI OCCUPERAI: Prevediamo un primo periodo di circa 6 mesi di training in ambito progettazione negozi, presso il nostro HQ, durante il quale entrerai nel vivo delle attività legate alla progettazione dei punti vendita dei brand del Gruppo. Al termine del percorso di induction ti occuperai di: Coordinare le attività progettuali ed esecutive per la realizzazione dei punti vendita sul territorio nazionale; Effettuare sopralluoghi nei cantieri e monitorare lo stato avanzamento lavori, gestendo in prima linea la direzione lavori; Affidare incarichi a professionisti e imprese esecutrici esterne, monitorandone l’operato; Supervisionare la fase di progettazione interfacciandoti con il team di progettisti dell’HQ. CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: Hai conseguito una Laurea (anche triennale) in Architettura o Ingegneria Edile ; Sei motivato/a a crescere in un contesto dinamico e strutturato, dove potrai mettere in campo flessibilità, spirito d’iniziativa, capacità organizzative e di problem solving; Hai una buona conoscenza della lingua inglese; Hai familiarità con software Autocad 2D e 3D; Hai preferibilmente disponibilità territoriale. COSA TI OFFRIAMO: range retributivo comunicato al primo contatto; Possibilità di flessibilità oraria e smart working; Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate; Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ; Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale; IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! #JOINTHEONIVERSE!   Oniverse - There is a Place Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più — Published by Oniverse. Apply on the employer's own posting.