CV tradizionale vs InTransparency
Le competenze del CV tradizionale sono auto-dichiarate e impossibili da verificare in pochi secondi. Su InTransparency, ogni competenza è estratta dall'AI dai progetti reali dello studente e mostra la prova-sorgente.
Sara Bianchi
Laureata in Biotecnologie
Competenze
Cosa vede il recruiter
Sara Bianchi
ITS Academy Biotech For Life · Verificato
Competenze estratte da prove reali
Cosa vede il recruiter
| CV tradizionale | InTransparency | |
|---|---|---|
| Origine delle competenze | Auto-dichiarate | Estratte dall'AI da file reali |
| Verificabilità | Nessuna prova | File-per-competenza, link sorgente |
| Livello di padronanza | Non indicato | Inferito dall'analisi degli artefatti (0–4) |
| Validazione umana | Nessuna | Timbro della segreteria + endorsement docente opzionale |
| AI Act compliance | N/A | Audit log + provenienza dati |
| Soft skills | Liste vaghe ("teamwork") | Self-Discovery + descrizione progetti |
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