Démarquez-vous avec Des compétences comportementales certifiées
Au-delà de vos projets et de votre code. Prouvez vos compétences en leadership, en communication et en travail d'équipe grâce à des tests psychométriques auxquels les recruteurs font confiance.
Évaluation de 30 minutes -- Résultats instantanés -- Certificat à vie
Ce que nous mesurons
Résolution de problèmes
Esprit critique et capacités analytiques
Travail d'équipe
Collaboration et compétences relationnelles
Leadership
Initiative et capacité de décision
Adaptabilité
Flexibilité et résilience sous pression
Trois évaluations validées
Our certification combines industry-standard psychometric tests used by Fortune 500 companies.
Personnalité Big Five
Mesure : Ouverture, Conscienciosité, Extraversion, Agréabilité, Stabilité émotionnelle
Comportement DISC
Mesure : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité
Compétences fondamentales
Mesure : Communication, Leadership, Résolution de problèmes, Intelligence émotionnelle
Ce que vous obtenez
Passez les évaluations gratuitement pendant l'accès anticipé
- Validé par des psychologues du travail et des organisations
- Évaluations fondées scientifiquement
- Classements en centiles par rapport à votre groupe de pairs universitaires
- Certificat partageable avec un code de vérification unique
- Intégré à votre profil InTransparency
- Aide les recruteurs à vous trouver pour l'adéquation culturelle
- Paiement unique, accès à vie aux résultats
- Repassez-la chaque année pour suivre votre progression
Soyez parmi les premiers à vous faire certifier
Questions fréquentes
Combien de temps dure l'évaluation ?
Environ 30 minutes au total pour les trois évaluations. Vous pouvez faire une pause et reprendre à tout moment.
Est-ce validé scientifiquement ?
Oui. Nos évaluations reposent sur des recherches évaluées par des pairs et sont validées par des psychologues du travail et des organisations.
Les recruteurs le verront-ils vraiment ?
Oui ! Votre certification apparaît en bonne place sur votre profil et dans les résultats de recherche des recruteurs.
Et si je ne suis pas satisfait de mes résultats ?
Vous pouvez repasser l'évaluation une fois par an. De nombreux étudiants constatent une amélioration après avoir acquis de l'expérience.
Est-ce reconnu à l'international ?
L'évaluation repose sur les mêmes cadres psychométriques (Big Five, méthodologie SJT) sur lesquels les employeurs du monde entier s'appuient déjà. Les résultats sont transférables à n'importe quel recruteur — qu'il soit ou non sur notre plateforme.
En quoi est-ce différent des évaluations LinkedIn ?
Les nôtres sont psychométriques (personnalité/comportement), pas des quiz de compétences. De plus, nous fournissons des classements en centiles par rapport aux pairs.
Prêt à vous démarquer ?
Soyez parmi les premiers à certifier vos compétences comportementales et à vous démarquer auprès des recruteurs.
✓ Terminez en 30 minutes ✓ Certification instantanée ✓ Accès à vie