Segui i tuoi studenti dall'aula al lavoro.
Non un altro portale da gestire — InTransparency lavora accanto al tuo ufficio placement e ai docenti, trasformando il lavoro reale che i tuoi studenti già producono in un vantaggio strategico nel mercato del lavoro. Costruita per università, business school, ITS Academy e scuole tecniche: un'AI consapevole della disciplina legge il lavoro degli studenti su 15 ambiti, il placement è visibile in tempo reale, le competenze sono mappate su e ogni azione è registrata. Una tariffa annuale fissa, senza quote per laureato. Stiamo selezionando i primi partner pilota in Italia.
Non l'ennesimo portale di lavoro.
Il problema
I tuoi studenti fanno un ottimo lavoro.
Le aziende non lo vedono.
Il career service gira su fogli Excel.
I dati di placement arrivano con un anno di ritardo.
Il valore c’è. Manca solo il modo di dimostrarlo, mentre accade.
Dove siamo oggi
Università degli Studi di Bergamo
In Discussione · 2026
Discussione in corso con i servizi carriera di UniBG su un possibile pilota: analisi di placement in tempo reale per studenti di Informatica e Ingegneria verso i datori di lavoro lombardi, in sostituzione dei sondaggi di fine anno.
Start Cup Bergamo 2025
Finalista Competizione · 2025
InTransparency ha ricevuto 2 premi a Start Cup Bergamo 2025, la competizione startup universitaria italiana, per l'innovazione nell'occupabilità dei laureati.
Chiedi qualsiasi cosa sul tuo dipartimento. Risposte basate su lavori verificati.
Ricerca conversazionale e analisi AI su tutti i tuoi studenti — prontezza, lacune nelle competenze e corrispondenze ricavate da progetti reali, non da CV autodichiarati.
Guarda come funziona InTransparency
Una breve panoramica su come il lavoro reale dei tuoi studenti diventa una prova verificata e mappata per competenze — e su come il tuo ufficio placement resta al comando.
Funziona come già lavora il tuo ufficio placement
InTransparency non è un altro portale da tenere in vita. Si affianca al tuo ufficio placement, ai tuoi docenti e ai sistemi che già usi — e trasforma il lavoro che i tuoi studenti già producono in prove di cui le aziende si fidano.
Il tuo ufficio placement resta al comando
Ogni messaggio e ogni offerta dei recruiter passa prima dal tuo staff. Aggiungiamo un livello verificato sopra la mediazione che già fai — non un canale parallelo che la scavalca.
Il lavoro dei tuoi docenti conta
I progetti, le tesi e il lavoro di laboratorio che gli studenti già producono diventano prove verificate e mappate per competenza. La validazione del docente, facoltativa, aggiunge peso — senza nuovo lavoro per il corpo docente.
I tuoi studenti hanno la marcia in più
I laureati arrivano sul mercato con la prova di ciò che sanno fare, non solo con un libretto — un vantaggio di placement che puoi mostrare a studenti futuri e finanziatori.
Tieni i tuoi report AlmaLaurea, il tuo , le tue convenzioni. InTransparency rende verificabili i dati che ci stanno dietro — e dà ai tuoi studenti un vantaggio di partenza.
Cosa AlmaLaurea non è stata progettata per fare
AlmaLaurea nasce nel 1994 come banca dati CV. Funziona ancora così. L'intero panorama formativo italiano ha bisogno di più di un consorzio solo post-laurea.
Visibilità in tempo reale
Studenti visibili dal giorno del caricamento — non in blocco tre volte l'anno (marzo, luglio, novembre).
Evidenze, non dichiarazioni
La nostra AI estrae le competenze da artefatti reali — codice, tesi, file di progetto — con una logica che riconosce la disciplina, su 15 ambiti. I CV AlmaLaurea sono esplicitamente auto-dichiarati dallo studente nel loro stesso contratto.
Flusso di lavoro, non solo banca dati
Casella di mediazione, CRM tirocini, stesura convenzioni, modello di valutazione, Decision Pack, analisi dei placement. AlmaLaurea è una banca dati; noi gestiamo il flusso di lavoro.
Tre livelli formativi
Università, ITS Academy, scuole tecniche e professionali secondarie — una sola piattaforma. AlmaLaurea è solo post-laurea e non serve gli altri livelli.
Prezzo flat, prevedibile
€3 000/anno per l'istituzione — niente costi che aumentano per laureato, niente plafond da gestire, nessun CV inutilizzato perso al rinnovo.
Evidenza delle soft skill
Test opzionali Big Five, DISC e competenze, confrontati con il profilo verificato di ogni studente. AlmaLaurea offre CV auto-dichiarati; noi offriamo evidenza dello stile di lavoro inquadrata da modelli validati.
Molti atenei usano entrambi: AlmaLaurea per i report di benchmark a cui sono vincolati, InTransparency per il flusso di lavoro quotidiano che AlmaLaurea non è stato progettato per gestire.
Costruita per l'ufficio placement di università, business school, ITS e scuole tecniche
Quattro moduli che trasformano il placement da fogli Excel — o da un abbonamento a una banca dati CV — in un flusso di lavoro tracciato e verificabile. Free Core in sola lettura; passa a Premium per le funzioni di scrittura.
Casella di mediazione
Ogni messaggio dei recruiter ai vostri studenti passa prima dal vostro staff. Approva, modifica o rifiuta. Tracciamento completo di ogni azione.
Ogni scrittura è registrata per la conformità all'. Gli studenti mantengono i diritti Art. 22 su ogni decisione automatizzata.
Per chi è già su PNRR M4C2
I Centri Nazionali, i Partenariati Estesi e le Infrastrutture di Innovazione finanziate dal producono progetti, tesi e tirocini con valore reale. La piattaforma li traccia come evidenza per la rendicontazione MUR.
Centri Nazionali e Partenariati Estesi
MOST (mobilità sostenibile), CHANGES (patrimonio culturale), GRINS (resilienza inclusiva), MICS (Made in Italy circolare), DES-Park (accumulo di energia), ANTHEM (PNC tecnologie sanitarie). I progetti studente collegati a uno di questi consorzi possono essere etichettati ed estratti come pacchetto di evidenze per i revisori MUR.
Aree tematiche allineate al PNRR M4C2
Le 6 aree (efficienza energetica, mobilità sostenibile, scienze della vita, Made in Italy, patrimonio culturale, ICT) sono le stesse della riforma ITS — un linguaggio condiviso tra università, ITS e aziende. Le etichette d'area sui progetti studente abilitano la ricerca trasversale.
Pacchetto di evidenze rendicontabile
Per ogni progetto: artefatti caricati, ore di lavoro, validazione opzionale di un docente, esito occupazionale a 6/12 mesi. PDF firmato esportabile per la rendicontazione PNRR — sostituisce il dossier manuale che oggi richiede settimane.
Indicatori M4C2 in tempo reale
Tasso di placement post-tesi, mesi medi al primo contratto, percentuale di studenti con esperienza in azienda durante il percorso. Tutti calcolati automaticamente dai dati strutturati, esportabili come CSV o JSON per il caricamento sui sistemi MUR.
Quanto risparmia il vostro ateneo rispetto al flusso di lavoro attuale
Imposta la dimensione della coorte: vedi le ore liberate ogni anno e quanto valgono in tempo dello staff.
Quanto risparmierebbe il vostro ateneo
Stima conservativa basata sulla vostra scala. Modifica gli input — ogni coefficiente è giustificabile e visibile in basso.
Normalizzatore Voti
Vedi una corrispondenza indicativa di un voto tra i sistemi europei. Inserisci un voto qui sotto.
Normalizzatore di voti
Un’anteprima illustrativa di come un voto potrebbe convertirsi tra i sistemi europei (in roadmap)
Punteggio normalizzato
83/100
🇩🇪
1.7
DE
🇫🇷
16.5/20
FR
🇪🇸
8.3/10
ES
🇬🇧
83%
UK
🇳🇱
8.5/10
NL
Domande frequenti
Come i partner formativi usano InTransparency
Vuoi vederlo in azione?
Stiamo coinvolgendo partner pilota. Prenota una demo e scopri come funziona con i tuoi dati.
InTransparency è anche per
Lo stesso prodotto e lo stesso pricing si adattano a ogni tipo di istituzione formativa.
Per le Business School
Career service + CRM di corporate recruiting. Capstone e progetti di consulenza come competenze verificate.
Per gli ITS Academy
Logging ore conforme MIM, evaluation framework, reporting placement vincolato al finanziamento.
Per le Scuole Secondarie
PCTO senza fogli Excel: tracking ore 90/150/210h, evidenze studente, valutazione tutor aziendale.