Risultati di livello MIM fin dalla prima classe
ITS Academy: il tasso di occupabilità a 12 mesi è la metrica che decide il finanziamento. InTransparency tiene traccia di tirocinio, placement e contratto in un processo unico — auditabile, esportabile, pronto per i decreti ministeriali.
Non l'ennesimo portale di lavoro.
Il problema
I tuoi studenti fanno un ottimo lavoro.
Le aziende non lo vedono.
Il career service gira su fogli Excel.
I dati di placement arrivano con un anno di ritardo.
Il valore c’è. Manca solo il modo di dimostrarlo, mentre accade.
Costruito sui dati che vi vengono chiesti
Conformità
Decreto 22/12/2022 · Allegato A
Tasso di occupabilità a 6 e 12 mesi, coerenza tra titolo conseguito e mansione, contratti pluriennali — gli indicatori che pesano sul finanziamento. Esporti i dati nel formato che il monitoraggio nazionale ITS richiede.
Co-progettazione con le aziende
Direttiva ITS · 30% docenza esterna
Le aziende del comitato tecnico-scientifico vedono i progetti dei vostri studenti, suggeriscono modifiche al piano formativo e propongono tirocini. Il tutto tracciato come evidenza per la rendicontazione.
Quattro moduli per il ciclo Tirocinio → Placement → MIM
Il vostro Ufficio Placement gestisce l'intero ciclo dal primo contatto con l'azienda fino al contratto post-diploma. Un'AI consapevole della disciplina legge il lavoro di progetto secondo le esigenze di ogni specializzazione — meccatronica diversamente da biotecnologie, manifattura digitale diversamente da mobilità intelligente. Free Core in sola lettura; Premium sblocca le funzioni di scrittura e l'esportazione.
Casella di mediazione
Ogni messaggio aziendale ai vostri studenti passa prima dal coordinatore. Approva, modifica, rifiuta — tracciamento completo per la responsabilità tutoriale.
Gestione Tirocini Curriculari
Convenzione, registro ore, valutazioni di tutor aziendale e didattico, project work finale. Generazione automatica della modulistica .
Cruscotto Esiti
Tasso di occupabilità in tempo reale, coerenza titolo/mansione, durata media del primo contratto. Esportazione / per il monitoraggio ITS nazionale.
Anagrafica Aziende
Comitato tecnico-scientifico, partner di tirocinio, aziende che hanno assunto. Bacheca dal primo contatto al rinnovo della convenzione, mai più due tutor che chiamano la stessa azienda.
Ogni scrittura è registrata per la conformità . Studenti maggiorenni, ma per i tirocini infraventenni i diritti Art. 22 sono attivi su ogni decisione automatizzata.
Chiedi qualsiasi cosa sulla tua classe. Risposte basate su lavori verificati.
Ricerca conversazionale e analisi AI su tutti i tuoi studenti — prontezza, lacune nelle competenze e corrispondenze ricavate da progetti reali, non da CV autodichiarati.
Tasso di occupabilità — il KPI da cui dipende il finanziamento
ITS finanziati in base ai risultati: il monitoraggio nazionale richiede l'80% di occupati a 12 mesi nel settore di indirizzo. Tracciate il dato classe per classe, non a fine anno.
| Classe | Diplomati | 6 mesi | 12 mesi | Coerenti |
|---|---|---|---|---|
| 2024 — Meccatronica | 28 | 79% | 89% | 82% |
| 2024 — Manifattura Digitale | 24 | 75% | 88% | 79% |
| 2024 — Mobilità Intelligente | 22 | 68% | 82% | 77% |
Dati esempio. La vostra area di lavoro mostra le coorti reali con dettaglio per studente e contratto.
L'esportazione MIM che generate con un clic
Il monitoraggio nazionale ITS richiede dati in formato strutturato. Vedi un esempio del / che l'area di lavoro produce — pronto per il caricamento ministeriale.
studente_id,classe,data_diploma,data_primo_contratto,giorni_a_placement,tipo_contratto,coerenza_settore,retribuzione_lorda_mensile ST_001,2024_MEC,2024-07-15,2024-09-02,49,indeterminato,si,1850 ST_002,2024_MEC,2024-07-15,2024-08-12,28,apprendistato,si,1620 ST_003,2024_MEC,2024-07-15,2024-10-01,78,determinato,si,1750 ST_004,2024_MEC,2024-07-15,2025-01-08,177,indeterminato,parziale,1920
Allineati alla riforma del 2022
La legge n. 99 del 15 luglio 2022 e i decreti attuativi (DM 191, 203, 217, 227, 228, 229, 235) hanno ridisegnato gli ITS Academy. La piattaforma è già pensata per la nuova struttura.
6 aree tecnologiche ufficiali (DM 203/2023)
Efficienza energetica · Mobilità sostenibile · Nuove tecnologie della vita · Made in Italy · Patrimonio culturale · . L'attivazione dello studente chiede esplicitamente l'area, i percorsi sono filtrabili per area, le query dei recruiter ne tengono conto.
V e VI livello distinti
Registriamo il livello (V — biennale, VI — triennale) come campo strutturato sul profilo studente. L'esportazione riporta il livello, gli indicatori di realizzazione (DM 228 e DM 235) sono calcolati separatamente.
Pronti per l'Anagrafe Nazionale ITS (DM 227/2023)
Le schede studente già contengono i campi richiesti: area, livello , percorso, anno, data prevista di diploma. L'esportazione è in formato -compatibile, riutilizzabile per il caricamento sull'Anagrafe.
Indicatori di realizzazione e risultato (DM 228, 229, 235)
Dashboard Premium calcola in tempo reale: tasso di completamento, tasso di occupazione a 6/12 mesi, coerenza occupazione-percorso, ore di tirocinio svolte. Esportabili come PDF firmato per la rendicontazione.
Zero gestione manuale. Tu approvi solo le assunzioni.
InTransparency è self-service: le aziende si registrano da sole, gli studenti si candidano da soli. Tu ricevi notifiche e vedi le analytics — non gestisci nulla a mano. L’unico momento in cui la scuola interviene è l’assunzione.
Ha un accordo con te. È già in piattaforma e riceve le candidature.
Nessun rapporto con la tua scuola. Vede gli studenti solo in forma anonima.
Lato studente — quando mette ❤️ o si candida
- 1Azienda non convenzionata
La scuola NON riceve notifica. InTransparency lo vede e può, in modo facoltativo, segnalartelo. Da lì decidi tu: stringere una convenzione o delegarci di trattarla.
- 2Azienda convenzionata
La scuola NON viene notificata delle candidature; l’azienda (già in piattaforma) riceve la notifica ed eventualmente una mail, e prosegue la selezione.
- 3Assunzione
Con un sì reciproco (studente + azienda), la scuola approva e prepara la documentazione. È l’unico tuo intervento.
Lato azienda — quando cerca candidati
- Convenzionata
Sfoglia i profili degli studenti; a pagamento ottiene una shortlist. Non può mai contattare direttamente uno studente — solo segnalarti una lista o scriverti (mail integrata). Contatto diretto solo dopo l’assunzione.
- Non convenzionata
Vede lo studente in forma anonima — solo iniziali e scuola (es. “AG · ITS di Monza”). Può vedere il progetto, manifestare interesse e inviare UN solo messaggio (nessun sollecito finché lo studente non risponde). Lo studente resta anonimo finché non decide lui di rivelare la propria identità.
Nessuna azienda messaggia un candidato prima che sia lui a sceglierlo, e lo studente controlla quando la sua identità viene rivelata. Le convenzionate passano dalla scuola; le non convenzionate possono solo lanciare un primo messaggio, che lo studente decide se raccogliere.
Domande frequenti
Come gli ITS Academy usano InTransparency
Pronti per la prossima classe?
Attivate l'area di lavoro prima dell'avvio della prossima classe. Il primo monitoraggio MIM si chiude a 12 mesi dal diploma — meglio non partire in ritardo.
InTransparency è anche per
Lo stesso prodotto e lo stesso pricing si adattano a ogni tipo di istituzione formativa.
Per le Università
Career service, tirocini curricolari, analytics di placement, conformità ANVUR.
Per le Business School
Career service + CRM di corporate recruiting. Capstone e progetti di consulenza come competenze verificate.
Per le Scuole Secondarie
PCTO senza fogli Excel: tracking ore 90/150/210h, evidenze studente, valutazione tutor aziendale.