Non l'ennesimo report di placement compilato a mano, gli esiti tracciati man mano che arrivano.
Il tasso di occupazione a 12 mesi decide i fondi dell'anno prossimo. Tracci stage, placement e contratto in un flusso verificabile ed esportabile.
Non l'ennesimo portale di lavoro.
Il problema
I tuoi studenti fanno un ottimo lavoro.
Le aziende non lo vedono.
Il career service gira su fogli Excel.
I dati di placement arrivano con un anno di ritardo.
Il valore c’è. Manca solo il modo di dimostrarlo, mentre accade.
Costruito sui dati che vi vengono chiesti
Conformità
Decreto 22/12/2022 · Allegato A
Tasso di occupabilità a 6 e 12 mesi, coerenza tra titolo conseguito e mansione, contratti pluriennali — gli indicatori che pesano sul finanziamento. Esporti i dati nel formato che il monitoraggio nazionale ITS richiede.
Co-progettazione con le aziende
Direttiva ITS · 30% docenza esterna
Le aziende partner vedono i progetti dei vostri studenti, suggeriscono modifiche al piano formativo e propongono tirocini. Il tutto tracciato come evidenza per la rendicontazione.
Quattro moduli per il ciclo Tirocinio → Placement → MIM
Il vostro Ufficio Placement gestisce l'intero ciclo dal primo contatto con l'azienda fino al contratto post-diploma. Un'AI consapevole della disciplina legge il lavoro di progetto secondo le esigenze di ogni specializzazione — meccatronica diversamente da biotecnologie, manifattura digitale diversamente da mobilità intelligente. Core copre tutta la gestione; il Premium aggiunge AI senza limiti, uno storico più lungo di chi ha fatto cosa e la reportistica per il ministero.
Casella di mediazione
Ogni messaggio aziendale ai vostri studenti passa prima dal coordinatore. Approva, modifica, rifiuta — tracciamento completo per la responsabilità tutoriale.
Gestione Tirocini Curriculari
Convenzione, registro ore, valutazioni di tutor aziendale e didattico, project work finale. Generazione automatica della modulistica .
Cruscotto Esiti
Tasso di occupabilità in tempo reale, coerenza titolo/mansione, durata media del primo contratto. Esportazione / per il monitoraggio ITS nazionale.
Anagrafica Aziende
Partner di tirocinio, aziende che hanno assunto, collaborazioni storiche. Una bacheca che segue ogni azienda dal primo contatto al rinnovo della convenzione.
Con il piano Premium entriamo anche nelle scuole superiori: sessioni di orientamento in presenza e a distanza per presentare i tuoi percorsi ITS ai diplomandi.
Le azioni dell’ufficio placement vengono registrate in un registro consultabile dal vostro staff. Le visualizzazioni di profilo e i contatti dei recruiter verso i vostri studenti compaiono nel vostro feed attività, insieme ai lavori che pubblicano e alle valutazioni dei vostri tutor. Per i risultati della ricerca lo studente vede punteggio, fattori ed evidenze.
Chiedi qualsiasi cosa sulla tua classe. Risposte basate su lavori verificati.
Ricerca conversazionale e analisi AI su tutti i tuoi studenti — prontezza, lacune nelle competenze e corrispondenze ricavate da progetti reali, non da CV autodichiarati.
Tasso di occupabilità — l'indicatore da cui dipende il finanziamento
ITS finanziati in base ai risultati: il monitoraggio nazionale richiede l'80% di occupati a 12 mesi nel settore di indirizzo. Tracciate il dato classe per classe, non a fine anno.
| Classe | Diplomati | 6 mesi | 12 mesi | Coerenti |
|---|---|---|---|---|
| 2024 — Meccatronica | 28 | 79% | 89% | 82% |
| 2024 — Manifattura Digitale | 24 | 75% | 88% | 79% |
| 2024 — Mobilità Intelligente | 22 | 68% | 82% | 77% |
Dati esempio. La vostra area di lavoro mostra le classi reali con dettaglio per studente e contratto.
L'esportazione MIM che generate con un clic
Il monitoraggio nazionale ITS richiede dati in formato strutturato. Vedi un esempio del / che l'area di lavoro produce — pronto per il caricamento ministeriale.
studente_id,classe,data_diploma,data_primo_contratto,giorni_a_placement,tipo_contratto,coerenza_settore,retribuzione_lorda_mensile ST_001,2024_MEC,2024-07-15,2024-09-02,49,indeterminato,si,1850 ST_002,2024_MEC,2024-07-15,2024-08-12,28,apprendistato,si,1620 ST_003,2024_MEC,2024-07-15,2024-10-01,78,determinato,si,1750 ST_004,2024_MEC,2024-07-15,2025-01-08,177,indeterminato,parziale,1920
Allineati alla riforma del 2022
La legge n. 99 del 15 luglio 2022 e i decreti attuativi (DM 191, 203, 217, 227, 228, 229, 235) hanno ridisegnato gli ITS Academy. La piattaforma è già pensata per la nuova struttura.
6 aree tecnologiche ufficiali (DM 203/2023)
Efficienza energetica · Mobilità sostenibile · Nuove tecnologie della vita · Made in Italy · Patrimonio culturale · . L'attivazione dello studente chiede esplicitamente l'area, i percorsi sono filtrabili per area, le ricerche dei recruiter ne tengono conto.
V e VI livello distinti
Il livello (V — biennale, VI — triennale) è registrato sulla scheda di ogni studente. L'esportazione riporta il livello e gli indicatori di realizzazione (DM 228 e DM 235) sono calcolati separatamente per livello.
Pronti per l'Anagrafe Nazionale ITS (DM 227/2023)
Le schede studente già contengono i campi richiesti: area, livello , percorso, anno, data prevista di diploma. L'esportazione è in formato -compatibile, riutilizzabile per il caricamento sull'Anagrafe.
Indicatori di realizzazione e risultato (DM 228, 229, 235)
Dashboard Premium calcola in tempo reale: tasso di completamento, tasso di occupazione a 6/12 mesi, coerenza occupazione-percorso, ore di tirocinio svolte. Esportabili per la rendicontazione ( + report in formato ministeriale).
Zero gestione manuale. Tu approvi solo le assunzioni.
InTransparency è self-service: le aziende si registrano da sole, gli studenti si candidano da soli. Tu ricevi notifiche e vedi le analytics — non gestisci nulla a mano. L’unico momento in cui la scuola interviene è l’assunzione.
Ha un accordo con te. È già in piattaforma e riceve le candidature.
Nessun rapporto con la tua scuola. Vede gli studenti solo in forma anonima.
Lato studente — quando salva un annuncio o si candida
- 1Azienda non convenzionata
La scuola NON riceve notifica. InTransparency lo vede e può, in modo facoltativo, segnalartelo. Da lì decidi tu: stringere una convenzione o delegarci di trattarla.
- 2Azienda convenzionata
La scuola NON viene notificata delle candidature; l’azienda (già in piattaforma) riceve la notifica ed eventualmente una mail, e prosegue la selezione.
- 3Assunzione
Con un sì reciproco (studente + azienda), la scuola approva e prepara la documentazione. È l’unico tuo intervento.
Lato azienda — quando cerca candidati
- Convenzionata
Sfoglia i profili degli studenti; a pagamento ottiene una shortlist. Non può mai contattare direttamente uno studente — solo segnalarti una lista o scriverti (mail integrata). Contatto diretto solo dopo l’assunzione.
- Non convenzionata
Vede lo studente in forma anonima — nome e iniziale del cognome, più la scuola (es. “Anna G. · ITS di Monza”). Può vedere il progetto, manifestare interesse e inviare UN solo messaggio (nessun sollecito finché lo studente non risponde). Lo studente resta anonimo finché non decide lui di rivelare la propria identità.
Nessuna azienda messaggia un candidato prima che sia lui a sceglierlo, e lo studente controlla quando la sua identità viene rivelata. Le convenzionate passano dalla scuola; le non convenzionate possono solo lanciare un primo messaggio, che lo studente decide se raccogliere.
Pronti per la prossima classe?
Attivate l'area di lavoro prima dell'avvio della prossima classe. Il primo monitoraggio MIM si chiude a 12 mesi dal diploma — meglio non partire in ritardo.