Manufacturing & Process Engineer

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. IL TUO RUOLO Come Manufacturing & Process Engineer , entrerai nei team che supportano i principali player del settore  aerospazio e difesa nella trasformazione dei processi produttivi e nell’ottimizzazione delle operations. In particolare ti occuperai di: Analizzare e ottimizzare processi produttivi complessi applicando metodologie Lean, Six Sigma e approcci di continuous improvement. Definire, progettare e aggiornare cicli di lavoro, layout di produzione, flussi logistici e piani di industrializzazione. Identificare inefficienze, colli di bottiglia e aree di ottimizzazione tramite analisi dati, indicatori di performance produttiva e studi Tempi & Metodi. Sviluppare e implementare piani di miglioramento per aumentare produttività, qualità, sicurezza e robustezza dei processi. Collaborare con ingegneria di produzione, qualità, supply chain e program management per garantire un allineamento tecnico e operativo. Preparare e mantenere documentazione industriale: work instructions, piani di controllo, PFMEA, standard operativi e specifiche di processo. Supportare audit interni ed esterni, garantendo la conformità agli standard Aerospace & Defense (es. AS9100, NADCAP). LE TUE CARATTERISTICHE Per questo ruolo cerchiamo professionisti con una forte preparazione ingegneristica e una solida esperienza nei processi produttivi del settore aerospaziale o manifatturiero avanzato. In particolare richiediamo: Laurea in Ingegneria Industriale, Meccanica, Gestionale, Aerospaziale o affini. Esperienza di almeno 6 mesi in ambito manufacturing , industrializzazione prodotto o process engineering. Competenze in Lean Manufacturing , Kaizen, Value Stream Mapping, SPC e metodologie di miglioramento continuo. Conoscenze di Tempi & Metodi, analisi MTM, bilanciamento linee e progettazione di processi produttivi. Familiarità con environment industriali Aerospace & Defense e con le principali normative di settore (AS9100, NADCAP). Capacità di utilizzare strumenti di analisi dati e software per la modellazione dei processi (es. Excel avanzato, software PLM/MES). Ottime doti analitiche e problem‑solving. Buona conoscenza dell’inglese. PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e lavoro; Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. Potrai contribuire a progetti industriali complessi e innovativi, lavorando su processi produttivi avanzati, automazione, qualità e supply chain, con accesso a percorsi di formazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente fino a ruoli di specialista, leader o architect. Location: Roma, Milano, Torino, Napoli - in sede cliente 5/5 Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio - 3 o 2 livello Mansione: Associate Manufacturing&Process Engineer o Manufacturing&Process Engineer Retribuzione annua lorda (RAL): da € 27.746 a € 30,825 per il 3° livello del CCNL Commercio da € 31,270 a € 33,400 per il 2° livello del CCNL Commercio La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. SUL GRUPPO CAPGEMINI Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. Make it real |  www.capgemini.com Candidati ora! L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. — Published by Capgemini. Apply on the employer's own posting.